无固定期限劳动合同主动辞职如何赔偿
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无固定期限劳动合同主动辞职如何赔偿(无固定期限劳动合同辞职有补偿吗?)
导读:一般来说,签了无固定期限劳动合同后主动辞职,通常是得不到赔偿的哦。这是因为主动辞职属于劳动者单方面解除劳动合同嘛。不过呢,要是用人单位出现了没按照合同约定...
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长期土地租赁合同是否有效 手写的租赁合同有效吗
无固定期限劳动合同主动辞职如何赔偿,根据中华人民共和国民法典及相关法律规定,长期土地租赁合同的有效性需根据具体情况来判断一般而言,只要符合法律规定且双方意思表示真实,长期土地租赁合同是有效的但需要注意的是,对于农村土地等特定类型的土地,其租赁可能受到一定限制,并需要依法办理相关登记手续法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第301条:...
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工伤认定申请期限的规定 申请工伤伤残鉴定流程怎么走
无固定期限劳动合同主动辞职如何赔偿,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,工伤认定的申请时限是从工作单位知道或者应当知道事故情况之日起一年内提出书面申请若在一年时效期内未能提出申请,可以在知道或应知之日起一年内向当地社会保险经办机构申请工伤认定但如果超过五年没有申请,则无法进行工伤认定法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十...
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上海第二次合同续签必须签无固定期限吗(我是2007年12月入职,签的三年合同;如果合同到期,没有主动续签,有新劳动法里面提到的那个N+1的赔偿吗?)
一、二次签合同必须签无固定期限吗1、依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。...
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗(用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同)
法律分析:应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的,用来规定双方权利和义务的,合同生效后是具有法律效力的。...
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上海第二次合同续签必须签无固定期限吗(我是2007年12月入职,签的三年合同;如果合同到期,没有主动续签,有新劳动法里面提到的那个N+1的赔偿吗?)
一、二次签合同必须签无固定期限吗1、依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。...
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗(用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同)
法律分析:应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的,用来规定双方权利和义务的,合同生效后是具有法律效力的。...