无固定期限的合同怎么解除劳动关系
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无固定期限的合同怎么解除劳动关系(解除无固定期限劳动关系如何赔偿)
导读:无固定期限劳动合同解除劳动关系有这些方式:大家商量好一起解除;劳动者提前三十天书面通知单位(试用期提前三天)后解除;劳动者有法定过错,单位其实可以解除;单...
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门面房租赁违约金多少计算(租赁门面合同违约金怎么计算)
无固定期限的合同怎么解除劳动关系,导读:门面房租赁违约金计算通常按合同约定执行,若合同明确了违约金具体金额或计算方式,就依此执行,数额一般是未履行部分租金的一定比例,如10%-30%,并举例说明...
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房租到期未交按合同违约怎么办(不交房租违约该怎么样处理)
无固定期限的合同怎么解除劳动关系,导读:房租过期未交付构成违约,应参照租赁合同规定处理。通常出租者有权要求承租者支付逾期租金及违约金,要先书面催告其在合理期限内支付。若承租者仍不付,出租者可解约...
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上海第二次合同续签必须签无固定期限吗(我是2007年12月入职,签的三年合同;如果合同到期,没有主动续签,有新劳动法里面提到的那个N+1的赔偿吗?)
一、二次签合同必须签无固定期限吗1、依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。...
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗(用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同)
法律分析:应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的,用来规定双方权利和义务的,合同生效后是具有法律效力的。...
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上海第二次合同续签必须签无固定期限吗(我是2007年12月入职,签的三年合同;如果合同到期,没有主动续签,有新劳动法里面提到的那个N+1的赔偿吗?)
一、二次签合同必须签无固定期限吗1、依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。...
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗(用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同)
法律分析:应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的,用来规定双方权利和义务的,合同生效后是具有法律效力的。...