导读：在试用期里，如果员工没办法达到岗位或者公司所设定的要求，那企业就有权利以不符合录用条件为理由把员工给解雇了，并且不用给员工任何补偿。按照相关的法律法规来看...

试用期不符合录用条件辞退需要补偿吗,导读：若对工伤赔偿结果不满意，有两种解决办法。一是在收到工伤赔偿决定60日内申请行政复议，向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门上级机关提交申请；二是在3个月内直...

试用期不符合录用条件辞退需要补偿吗,导读：工伤认定与交通肇事赔偿一般不冲突，因第三人原因致工伤，受害人可获双重赔偿。工伤赔偿基于劳动关系，由工伤保险基金或用人单位支付，含医疗费等多项；交通肇事赔偿...

员工在试用期内离职公司不给发工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：下面是对试用期不发工资怎么办问题的具体回答首先，注意收集在此工作及工作时间的证据，主要是考勤表，工作证，工友的证言。其次,更多不发工资怎么办......

法律规定试用期不超过几个月呢属于企业合同纠纷类普法内容,导读：劳动合同中试用期的期限，要根据约定的劳动合同期限，才能确定不得超过多久。1、3个月<劳动合同<1年，试用期不能超过1个月,更多劳动合同期限......

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......

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