导读：公司违法开除员工时，员工具备获得相应赔偿的权利。这类赔偿一般包含经济赔偿金，依据员工在本单位的工作年限来计算，每满一年就得支付两个月的工资。要是工作年限不...

公司违法开除如何赔偿,导读：日常生活中，上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故，如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定；自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...

公司违法开除如何赔偿,导读：规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤，因规培期间与医院存在特定关系，从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...

法律分析：涉嫌诈骗，要承担法律责任。皮包公司就是没有固定资产、没有固定经营地点及定额人员，只提着皮包，从事社会经济活动的人或集体，多挂有公司的名义，也叫皮包商。...

此问题需因情形而定，一般而言，只要员工的言行基于客观事实并且并未借助虚假信息误导顾客，那么其我们的建议顾客直接诉讼至公司并不一定违规。然而，若员工恶意煽动或虚构...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......