导读：公司未经合法程序擅自降薪属违法不当行径。在此情况下，我们的建议先与公司管理层协商，表达不满并请求恢复原薪酬标准。若协商无果，可依据《劳动合同法》相关规定，...

公司无故降薪又不辞退怎么办理离职手续,导读：被当作重点保护对象的耕地，一般会被标为基本农田，没被列为重点保护的耕地就属于一般农田。要是想知道自己的耕地是不是基本农田，有个办法：去查看当地最新的土地利...

公司无故降薪又不辞退怎么办理离职手续,导读：养殖场要是非法侵占了基本农田，那可就违法啦。相关单位会让它在规定时间内把非法建筑和设施拆掉，把土地恢复成原来的样子。要是把耕地给弄坏了，养殖户得赔钱。要是...

公司辞退员工赔偿标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...

用人单位无正当理由要求员工加班属违法行为。依据我国《劳动法》相关规定，企业应恪守劳动定额，不得强制或变相强迫员工加班。针对生产运营需求所必须进行的加班，应先与工...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......