导读：用人单位若未与雇员签劳资合约，雇员可按法定程序要求支付双倍工资补偿。若雇佣员工后一个月至满一年未订书面劳工合同，用人单位需依法每月支付雇员两倍正常工资报酬...

不签订劳动合同怎么办,导读：公司若对工伤认定结果不满意，可在收到结论60日内，向作出认定的劳动保障行政部门上级部门或本级人民政府申请行政复议；也可在三个月内交案至法院启动行政诉讼。公...

不签订劳动合同怎么办,导读：关于超过法定退休年龄人员的工伤赔偿，要立足事实并与一般性工伤事故赔偿标准类比分析。费用包括医疗、陪护、伙食补助、交通等，必要时还有残疾辅助设备购置费用，残...

导读：未签订劳动合同离职是否享有补偿权益若您与雇主未签署劳务合同，可依法向其索取双倍薪资赔偿。在解除聘用关系前，务必按法规事先告知用人单位，遵循正规的离职程序办...

导读：私人企业未签署劳动协议是否合法根据相关法律规定，用人单位若未能在雇佣员工后的第一个月内与其签署正式的劳动合同，即视为违法行为。企业应从用工之日起就与劳动者...

公司不交社保不签劳动合同怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司不给交社保不签劳动合同可以去起诉。用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。用人单位在,更多不给交社保......

劳动合同可以不签就不签吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：签合同好。只有签订了劳动合同，才能更好地保护自己的权益。对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也,更多签订劳动合同......