导读：女职工在孕期、产期、哺乳期受劳动法律法规特殊保护，用人单位不能按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。若劳动合同期满，应延续至相应情形消失时...

哺乳期员工合同到期可以不续签吗,导读：被当作重点保护对象的耕地，一般会被标为基本农田，没被列为重点保护的耕地就属于一般农田。要是想知道自己的耕地是不是基本农田，有个办法：去查看当地最新的土地利...

哺乳期员工合同到期可以不续签吗,导读：养殖场要是非法侵占了基本农田，那可就违法啦。相关单位会让它在规定时间内把非法建筑和设施拆掉，把土地恢复成原来的样子。要是把耕地给弄坏了，养殖户得赔钱。要是...

导读：哺乳期员工对岗位调动持异议时，雇主不能擅自调整，因为哺乳期员工受国家法律特别保护。雇主需要充分沟通协商，提供合理依据。如果调动缺乏合理性与必要性，且未获得...

导读：若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，其实我们应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算...

哺乳期女方要求要求孩子的抚养权归谁属于婚姻家庭类普法内容,导读：虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”，司法实践中通常将“哺乳期,更多哺乳期女方要求离婚的孩子归谁......

哺乳期监外执行期限长是多少属于企业合同纠纷类普法内容,导读：刑事诉讼法中关于监外执行的条件是这样规定的:对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行:(一),更多刑事诉讼法......