导读：孕妇在孕期被用人单位解雇属非法解除劳动合同，侵犯劳动者合法权益。此时孕妇可主张继续履行合同，也可要求用人单位支付赔偿金。赔偿金为经济补偿的二倍，经济补偿根...

劳动法解雇孕妇怎么赔偿的,导读：家庭暴力案件中的殴打伤情多样，包括瘀痕、骨折等。判定是否构成家庭暴力不能仅看伤势严重程度，还要综合考虑行为性质、发生频次、实施者动机及实际损害后果等。偶然...

劳动法解雇孕妇怎么赔偿的,导读：若男方不愿解除婚姻关系，女方可选择诉讼离婚。女方要先搜集男方家暴证据，如报警记录、诊断证明等，然后向有管辖权的法院申请启动离婚诉讼。诉讼中法院依双方陈述和...

导读：《劳动合同法》规定，用人单位要解除与劳动者的劳动合同，得按劳动者工作年限对应的月平均工资乘二倍的标准，给劳动者支付赔偿金额作经济补偿。在实际法律操作中，用...

解除劳动合同是否有补偿金，需视具体情况而定。一般来说，如果是用人单位依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同，例如劳动者不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

如果要解除劳动合同时应怎么写属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方：乙方：《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动,更多劳动合同期限......