导读：当用工单位拖欠或未足额支付酬劳时，劳动者有权要求其支付拖欠酬劳及逾期利息，若合同未约定逾期利息，可按央行同期同类贷款利率计算。劳动者还可解除合同并获经济补...

用工单位违反合同酬劳怎么赔偿,导读：工伤鉴定后公司不认可，应先确定鉴定程序是否合法合规。若程序合法，可通过行政复议或行政诉讼解决。可向上一级行政机关申请复议，让其复查工伤认定；也可向法院提起...

用工单位违反合同酬劳怎么赔偿,导读：劳动能力鉴定未评到级别也能获赔偿。医疗费用中符合规定的工伤治疗费用由用人单位支付；停工留薪期工资按原待遇发放，一般不超12个月；住院伙食补助费由单位按标准...

重大过失致人死亡的赔偿方案中主要包含以下四大部分。首先，根据受诉地的相关统计数据，依照死亡者所在地区上一年度城镇居民或农村居民的人均可支配收入为基础，按照二十年...

导读：用人单位和用工单位在概念、关系及法律责任等方面存在差异。概念上，用工单位是接受劳务派遣的那方，用人单位则是支付工资等劳动报酬的一方。关系方面，用工单位和被...

非全日制用工是不是属临时工属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一般非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四,更多非全日制用工......

临时用工合同没到期怎么赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：第五条用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政,更多签订劳动合同......