导读：员工遭遇被迫离职需解除劳动合同，若因公司违法（如未足额支付工资、未缴纳社保）导致，可视作公司违约。员工应发解除劳动合同通知，写明因公司过错解除。这既能维权...

被迫离职需要和公司解除劳动合同,导读：单纯贷款逾期多为民事纠纷，一般不会入狱。但贷款时欺诈且情节严重，可能构成贷款诈骗罪面临刑事处罚。贷款逾期后，出借方先催收，无果则可能起诉，借款人败诉不还钱...

被迫离职需要和公司解除劳动合同,导读：银行授信流程耗时因多种因素而异，快则几周，慢则数月。主要影响因素包括申请人信用状况、财务状况，资料完整性与准确性，以及银行内部审批流程。信用良好、财务稳定...

导读：要是用人单位不给劳动者发工资，劳动者就离职了，那劳动者有权要经济补偿。这个补偿呢，是根据劳动者在单位工作的年限来算的，每满一年，就给劳动者一个月工资的补偿...

导读：被迫离职的赔偿工资计算依据《劳动合同法》。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，“月...

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资...

员工辞职后有没有补偿金属于企业合同纠纷类普法内容,导读：我们知道，如果员工离职的，用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的，要支付赔偿金。但是有的人就会疑惑，公司,更多经济补偿金......