导读：用人单位无合理理由突然辞退员工属违法解除劳动合同。员工可先让单位出具书面辞退通知并留存，接着与单位协商支付赔偿金（标准为经济补偿两倍，经济补偿按工作年限，...

老板突然辞退员工该怎么处理,这段内容讲述了欠债的人被判有罪要服刑，但刑罚与清偿债务的民事责任不能相互抵销。因此，即使债务人被判有罪，仍需履行其应承担的债务。如果债务人暂时无法偿还欠款的，可以与债权人协商一致后约定分期偿还或者延期偿还。欠债的人被判有罪要服刑。刑罚是对行为人犯罪行为的惩罚,而清偿债务是民事责任的一种,两者不能相互...

老板突然辞退员工该怎么处理,解决合同纠纷的方法之一是收集充分的证据材料进行诉讼。其中包括以下几个方面: 1. 合同双方的基本信息资料; 2. 证明合同双方之间存在合同事实的证据; 3. 证明合同违约一方的具体证据; 4. 如果一方因对方违约而遭受损失, 还需提供相关证据。解决合同纠纷的方法之一是收集充分的证据材料进行诉讼。其中...

导读：雇佣单位若在员工服务满月后未签正式劳动合同，从次月起需支付双倍薪资作为赔偿。如逾期未签订无固定期限合同，自应签日期起每月支付两倍标准薪资以弥补违规。一、老...

导读：公司雇主突然辞退员工且未签署合约该如何处理若雇主应因故突然解雇员工，其补偿方法须依照以下具体情况而定：倘若这是非法解雇行为的话，雇主有义务以员工经济补偿的...

临时工被拖欠应该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工,更多没有签订劳动合同......

国美控权之争的始末2006年7月国美收购陈晓的“永乐”，家电业“老大”和“老三”的结合，让陈晓和黄光裕走到一起，陈晓担任“新国美”总裁。黄光裕曾公开说，再也找不...