在中华人民共和国，劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种法律途径劳动仲裁的对象包括劳动者（如工人、员工等）和用人单位（如企业、事业单位等）劳动仲裁申请程序如下：首先，劳动争议发生后，申请人应在一年内向劳动争议调解委员会或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁其次，准备相关材料，如身份证明、劳动合同、...

劳动仲裁申请程序及对象,根据中华人民共和国民法典及相关法律规定，长期土地租赁合同的有效性需根据具体情况来判断一般而言，只要符合法律规定且双方意思表示真实，长期土地租赁合同是有效的但需要注意的是，对于农村土地等特定类型的土地，其租赁可能受到一定限制，并需要依法办理相关登记手续法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第301条：...

劳动仲裁申请程序及对象,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，工伤认定的申请时限是从工作单位知道或者应当知道事故情况之日起一年内提出书面申请若在一年时效期内未能提出申请，可以在知道或应知之日起一年内向当地社会保险经办机构申请工伤认定但如果超过五年没有申请，则无法进行工伤认定法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十...

劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。仲裁与调解、审判相关联，起着承上启下的作...

申请劳动仲裁需要什么手续需要准备什么资料属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、申请仲,更多劳动争议申请仲裁......

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

如果要解除劳动合同时应怎么写属于企业合同纠纷类普法内容,导读：甲方：乙方：《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动,更多劳动合同期限......