导读：未签劳动合同时员工主动离职仍有领取薪资的权利，因为员工的付出应得到回报。虽然没有正式合同，但这并不影响员工依法索要薪资权益，并且在此情况下用人单位可能还要...

导读：未签订劳动合同，劳动者解除劳动关系是否有权请求补偿金倘若在尚未签署劳务合同的情况下解除雇佣关系，那么资方应负有赔偿责任。根据现行法律法规，用人企业如果自其...

导读：在劳动者因工伤事故不幸去世，即使未按期签合同，家属有权申请工伤认定。若雇主未买工伤保险，赔偿由雇主负责。丧葬补助金基于死者六个月平均月薪；抚慰金按职称比例...

未签劳动合同离职后诉讼时效属于企业合同纠纷类普法内容,导读：关于未签劳动合同的诉讼时效问题如下：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权,更多未签劳动合同......

未签劳动合同转签劳动合同是否违反劳动法属于行政法规类普法内容,导读：此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳,更多劳动合同内容......

未签劳动合同,导读：若帮忙贷款的人欺骗贷款人，贷款人应及时收集证据，如聊天记录、转账凭证、通话录音等，避免因疏忽导致证据缺失而吃亏。若欺诈行为涉嫌刑事犯罪，可向公安机关报案，...

未签劳动合同,导读：发现收银员偷钱，首先要扎实收集证据，如监控视频、交易明细、账目盘点记录等。从民事角度，这属不当得利，超市可先与收银员沟通让其主动还钱，谈不拢可去法院起诉追...

没签劳动合同造成工伤怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：没签劳动合同发生工伤，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实,更多没签劳动合同......

未签劳动合同离职后诉讼时效属于企业合同纠纷类普法内容,导读：关于未签劳动合同的诉讼时效问题如下：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权,更多未签劳动合同......

没签劳动合同造成工伤怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：没签劳动合同发生工伤，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实,更多没签劳动合同......

抵押合同未设立抵押权租赁合同有效吗属于债权债务纠纷类普法内容,导读：抵押合同成立后抵押权设立前影响原来的租赁关系。抵押权设立后抵押财产出租的，该租赁关系不得对抗已登记的抵押权。《民法典》第,更多抵押合同无效是否是否有抵押权设立......