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国家规定劳动争议诉讼的审理标准是什么属于企业合同纠纷类普法内容,导读：要具备下列条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求,更多劳动争议仲裁......

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我国劳动争议起诉的条件是怎样的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：要具备下列条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求,更多劳动争议仲裁......

国家规定劳动纠纷的诉讼应当具备哪些条件属于企业合同纠纷类普法内容,导读：要具备下列条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求,更多劳动争议仲裁......

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法律依据劳动纠纷诉讼程序的有哪些属于企业合同纠纷类普法内容,导读：要具备下列条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求,更多劳动争议仲裁......

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判决执行,冒用他人身份结婚需符合婚姻制度的基本要求，如符合婚姻的实质性要求并依法登记，婚姻关系即成立。无效婚姻主要是缺乏婚姻成立要件的非法结合，不具有婚姻的法律效力，其中包括重婚、结婚的亲属关系和未达到法定婚龄等情形。虽然冒用他人身份结婚是被视为有效的，但前提条件是必须符合婚姻制度的基本要求。根据法律规定，当...

判决执行,结婚第二天就离婚是可以的，但需要签订书面离婚协议并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关在查明双方是否自愿、对子女和财产、离婚后生活问题是否有适当处理后，依法准予或不准予登记。结婚第二天就离婚是可以的。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式终止婚姻关系,解除夫妻间的权利和义务的法律行为。夫妻双方...

法律主观：判决确定之日是指判决书上写明的日期；判决执行之日是指实际交付执行场所执行的日期。 判决确定之日和判决生效之日是一致的，都是指判决发生效力之日；而判决执...

判决确定之日应是指判决宣判之日。判决生效之日： 一审人民法院的判决作出之日起15日内，裁定作出之日起10日内，当事人不提起上诉的，判决、裁定发生法律效力。判决执...

法律依据: 原告不同意调解什么时候判决属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：一方当事人不同意调解或者不同意调解决定的，法院应该终止调解的程序，及时对案件进行审理判决。根据相关的民事诉讼法规定，案件,更多不同意调解......

判决书上的法院判决不当得利怎么办属于诉讼服务类普法内容,导读：遇到此类法律问题，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案件案情。然后再结合案情和律师谈妥代理费，一般代,更多权利和义务......