1、劳动者其实可以到当地劳动局劳动监察投诉2、其实可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，其实可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...

拖欠员工工资最快最直接的解决,导读：面对家庭暴力，施暴者要为受害者的身心创伤负责并承担医疗费用，这在我国现行法律中有明确规定。若施暴者拒不履行，受害人可通过向法院提交民事诉状维权。受害者应保...

拖欠员工工资最快最直接的解决,导读：家庭暴力引发的离婚诉讼判决时间因案而异。适用简易程序审理约需三个月，普通程序约六个月。实际时间受案件复杂程度、证据、被告态度、法院效率等因素影响。证据足且...

导读：公司要是倒闭了还不发员工工资，那可就严重违反劳动法规啦，员工完全有权利通过合法方式来维护自己的权益哦。员工其实可以去找劳动监察部门，让他们帮忙调查，督促公...

导读：用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支...

帮别人贷款不还有什么后果属于金融服务类普法内容,导读：一、罚息：签订贷款合同时，一般会对贷款逾期作出一些规定，逾期一般都会产生罚息，金融机构不同，罚息的金额和产生的利息也不尽,更多货车帮贷款不还，会有什么后果......

员工离职拖欠工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：实践中，大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资，不在解除劳动合同时单独发放，也不属于违法，劳动者耐心等待即可,更多解除劳动合同......