拒不支付劳动报酬罪最多判7年。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，造...

公司出了事需要看是内部事务还是外部事务，内部事务由股东负责，例如出资。外部事务由法人负责，例如与第三人的债务。因为公司股东作为出资人，只需要承担出资义务和有限责...

怀孕期间赶上合同到期不续签的，用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据相关的法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

解除合同经济补偿中的工资包括基本工资奖金及津贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低...

解除劳动合同日期以出具离职证明的日期为准，来确定解除劳动合同的日期。法律规定用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，所以出具...

债权转股权的条件是怎样的为债权其实我们应当基于合法、有效的双务合同产生；同一债权涉及两个以上债权人的，其实我们应当经该债权的全体债权人一致同意；债权人如果同时是...

离婚时对方造假债务，在分割夫妻共同财产时，对伪造债务的一方，其实可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，其实可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同...

户口跨省迁移后社保其实可以迁移也其实可以不迁移。根据参保人的缴费情况，原户籍地或新拟迁入户籍地也其实可以确定为本人的养老保险待遇领取地。当事人在原户籍地继续缴费...

只是法人要更换了而已。法定代表人换了另外一个人，并不影响公司产权以及债权债务的改变法定代表人只是公司的一个职务，公司财产不属于他所有，而是属于公司所有，债权债务...

合伙人退伙后仍应承担入伙期间的债务。退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。有限合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务...

1、股东以其出资对公司承担责任，股东履行出资责任后，转让股权办理股权变更登记的，不对公司债权债务承担责任。如果股东未履行出资责任转让股权的，公司破产后，有权要求...

不会。无论是否收到刑事追究，所欠的债务一定还是要还的，当然过了诉讼时效的除外，作为担保人，分为一般担保和特别担保，在债务人无法偿还债务时，原则上担保人要承担清偿...

未到期债权的实现具有不确定性，原则上是不其实可以保全的，但在债务人有恶意逃避债务的行为，有该行为时，债务未到期也其实可以申请保全。利害关系人因情况紧急，不立即申...

1、公司倒闭股东原则上不承担责任，因为公司是一个法人，具有法人财产权。2、但是若是股东滥用法人的独立地位，给公司或者是债权人造成损害的，股东其实我们应当承担责任...

抵押权是优先受偿的。《民法典》规定，为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的；债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押...

借条上的担保人需要承担的义务有：1.一般保证义务，所付的责任是，在债务人不能清偿到期债务时，担保人要为其承担该责任，即清偿到期债务。2.连带保证义务，其所负的义...

婚前债务如果想要与配偶共同承担，需要配偶同意才其实可以，否则就只能用个人财产偿还。如果婚后配偶同意共同偿还婚前债务，那就其实可以用婚后的夫妻共同财产偿还。因为夫...

股东通常情况下不用对公司债务承担责任，特殊情况下要承担责任。股东是指对股份公司债务负有限或无限责任,并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。股东以其出资对公司债...

怀孕期间公司辞退的，社保其实我们应当及时转移。孕妇找到新的就业单位的，其实可以转移至新的单位，其缴费年限仍然其实可以累计计算；孕妇灵活就业的，社保关系转移至户籍...

鉴定伤残工伤赔偿金由用人单位和工伤保险基金支付。用人单位支付：一、治疗工伤期间的工资福利；二、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；三、终止或者解除劳动合同时，...

解除工伤职工劳动合同的，用人单位要按两倍经济补偿的标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；若因工致残被鉴定为五级以上的，...

欠条是没有法律效力了。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者其实我们应当知道权利受到...

抵押房屋买卖需要先解除抵押权或者清偿债务才其实可以买卖。抵押期间，抵押人转让已办理登记的抵押物的，其实我们应当通知抵押权人并告知受让人转让物已经抵押的情况；抵押...

解除劳动合同劳动者提前三十天通知。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。属于过失性辞退的，用人单位不需要提前通知劳动者；属于非过失性辞退的，用人单位提前三十日以...

环卫工人不发工资的解决途径：一、其实可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理。二、经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，其实可以报警依法追究...