导读：员工因疏忽或其他因素导致公司财物受损，公司有权索赔。赔偿方式和数额通常根据劳动合同规定。赔偿金额计算方式：可修缮设...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

员工不小心损坏公司财物如何赔

导读：员工因疏忽或其他因素导致公司财物受损，公司有权索赔。赔偿方式和数额通常根据劳动合同规定。赔偿金额计算方式：可修缮设备按修理费用计量，严重损毁可能需全额赔偿。巨大损失可能引发法律纠纷。赔偿实施：可从员工薪水中扣除，但每月不超过20%，扣款后不低于最低工资标准。重大过失或故意损害需全额赔偿，可分月扣除。旨在保障员工负责失误损失，维护合法权益。

一、员工不小心损坏公司财物如何赔

倘若在工作过程中，有雇员由于疏忽或者其他因素导致公司财物受损，该公司有权向涉事员工提出索赔申请，要求赔偿由此导致的经济损失。关于赔偿方式及具体数额的确定，一般依据雇佣双方签署的劳动合同予以明确规定。

然而，在实际操作中也需特别留意以下几个方面：赔偿金额的计算方式。对于可修缮的设备损害，其实我们应当依照其修理所需的费用来计量赔偿额度；而假如因损毁程度过于严重而导致无法修复，此时便可能面临全额赔款之虞。如所造成的损失金额巨大，更有可能引发法律层面的纠纷。赔偿方式的实施。公司其实可以从受伤害员工的薪水中扣除相应的赔款份额，但是每月经予扣除的额度不可超出该员工当月薪酬的20%。与此同时，扣款之后剩下部分的薪水收入不能低于所在地区的法定月最低工资标准。特殊情况的应对。若是该员工的行为构成重大过失或者有意为之的财产损害，那么，赔偿金额即可由受伤害方无条件、全部支付。若该员工无法一次性付清赔款，则公司亦可考虑分月从其基本工资中逐步扣除。以上各条款的制定，旨在确保受伤害的员工对由于自己的失误或不当行为所导致的损失，负起应有的补偿责任，同时，此类措施也意在维护当事人的合法权益，避免其遭受任何形式的不公正待遇。

《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付；

二、员工不休年假被开除有赔偿吗

在雇主或称用人单位与员工之间，当解除或宣告劳动合同到期之际，若尚未为员工安排休足其所有应享有的年度假期时，应依照员工本人当年已经工作的时间长度，衡量出其应享受未度过长的年假天数，然后按照相关法律法规和政策标准，支付相应的未休年假工资报酬给该员工；

然而，折算出来的未度过假期天数如未能达到完整的一天，则无需支付相应的未休年假工资报酬。

《企业职工带薪年休假实施办法》第五条

职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年其实我们应当享受的年休假天数。

不小心损坏他人财物会被拘留吗

不小心损坏他人财物不会被拘留，，只有是故意损害他人财物的，才有可能会被拘留。若故意损坏财物的行为不构成犯罪，那么受到的拘留处罚为行政拘留，根据规定，此类拘留的期限通常不超过15天，如果被合并处罚，拘留期限也不会超过20天。

一、不小心损坏他人财物会被拘留吗?

1、不小心损坏他人财物不会被拘留。

《治安管理处罚法》第四十九条

盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，其实可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，其实可以并处一千元以下罚款。

2、损坏他人财物，需要负如下几种法律责任：

1民事侵权责任

民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

2行政责任

故意毁坏公私财物，数额较小、情节较轻的，则属一般违法行为，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，其实可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，其实可以并处一千元以下罚款。

3刑事责任

即情节严重或者数额较大，可能构成故意毁坏财物罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

二、故意毁坏财物罪的立案标准是怎样的?

1、造成公私财物损失五千元以上的，满足故意毁坏财物罪的立案标准。

此外，若是存在以下的情形，也满足了此罪名的立案标准;

1毁坏公私财物三次以上的;

2纠集三人以上公然毁坏公私财物的;

3其他情节严重的情形。

2、故意毁坏财物罪中的犯罪行为通常是由某种现实原因造成的。

行为人可能是出于对财物所有人的打击报复、或嫉妒心理或其他类似有针对性的心理态度，毁坏财物使所有人的财产受到损失就是其犯罪目的。

3、被毁坏的财物应分为有残值与无残值两种

对于残值的认定是否要考虑财物价值的整体性，既要关注被毁坏部分的直接价值减损，也要重视财物整体功能的下降或丧失。不过，这种认定方式可能会被认为不利于被害人财产权的保护，即往往存在恢复被害人的财产所需费用要高于犯罪数额的问题。从司法实践的角度看，这类案件在提起附带民事诉讼时，原告索要赔偿时所适用的是民事法律规定，并不以指控的犯罪数额为限，所以，不利于被害人财产保护的问题并不存在。

任何人都不得故意实施可能会损害到他人财物的行为，这是由于一旦实施了此种行为，侵权行为人需要向被侵害的一方支付一定数额的损害赔偿金。如果财物受损者向公安机关报警，那么侵权行为人还有可能会被拘留，当然若是能够证明自己是过失才损坏了他人的财物，不会被拘留。

员工不小心损坏公司财物如何赔相关拓展阅读

不小心损坏他人财物会被拘留吗

... 导读：员工因疏忽或其他因素导致公司财物受损，公司有权索赔。赔偿方式和数额通常根据劳动合同规定。赔偿金额计算方式：可修缮设备按修理费用计量，严重损毁可能需全额赔偿...更多员工不小心损坏公司财物如何赔。