导读：医护工作者在工作期间和工作场所因履行职责而遭受意外伤害，这些伤害通常是由医疗实践中的意外或不可预见的情况引起的。在...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

医疗责任事故如何认定工伤

导读：医护工作者在工作期间和工作场所因履行职责而遭受意外伤害，这些伤害通常是由医疗实践中的意外或不可预见的情况引起的。在确定赔偿时，需要明确伤害的结果，例如身体伤害或职业病。需要全面审查医疗记录、事故报告和证人证言等证据。

一、医疗责任事故如何认定工伤

众所周知，遭受损害的医护工作者在其正常的工作时段和工作场所，因为履行自身的职业使命而遭受了不幸的伤害。

其次，这种伤害通常是由医疗实践过程中所遇到的意外或无法预期的状况所引发的。此外，还必须存在一种明确的伤害结果，诸如身体伤害或者职业性疾病之类。在进行认定的过程中，我们将全面地审视医疗记录、事故报告以及证人证词等多种形式的证据。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、医疗责任事故罪如何认定

关于医疗事故罪的认定，需要包含以下几个方面:

首先，该罪所涉及到的主要客体乃是医疗机构内部的正常工作秩序，以及广大市民的生命健康权这种核心权益。

具体而言，犯罪的直接对象是那些正在受到各种疾病折磨，生命健康安全正遭受严重威胁的患者们。

其次，从客观方面来讲，本罪主要体现为严重不负责任地处理医务工作的现象，造成病人死亡或是身体健康遭受严重伤害。

这类行为通常会导致病人身体健康状况受到不可逆转的损失或死亡，并且必须具备在法律意义上的因果关系。

再者，对于本罪的主体构成来说，它是一种较为特殊的情况，需要既达到法定刑事责任年龄，又具备承担相关刑事责任能力的医护人员才能够构成。

最后，从主观层面来看，本罪中所涉及的心理状态基本上都是过失，也就是说，行为人应该对病人的伤亡结果持有重大的业务疏忽态度。《刑法》第三百三十五条

医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

三、医疗责任事故分类有哪些

关于医疗责任事故，其分类主要可划分为四个级别，包括：第一等级别的医疗责任事故，这意味着对病人的治疗过程中出现了致死或重度残疾的情况；其次是第二等级别的医疗责任事故，这类事故通常会导致病人出现中度残疾或者器官组织受到损伤并引发严重功能障碍的后果；再次则为第三等级别的医疗责任事故，这种类型的事故可能导致病人出现轻度残疾或者器官组织受损并引发一般的功能障碍；最后的第四类别则是第四等级别的医疗责任事故，其特点是会给病人带来明显的人身伤害，造成其他类型的不良后果。

在进行医疗责任事故的判断时，需要全面地考虑到医疗行为人的过错程度以及医疗行为与损害结果之间的因果关系等多方面的因素。

如果医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，并且由于过失而造成了患者人身损害的情况，那么就其实可以被认定为医疗责任事故。

医护工作者在工作时段和场所因履行职业使命遭受不幸伤害，通常由医疗实践中的意外或无法预期状况引发。需明确伤害结果，如身体伤害或职业性疾病。认定时全面审视医疗记录、事故报告及证人证词等证据。

医疗事故责任认定

医疗事故的责任人必须是在医疗护理的过程中因为失误而引发医疗事故，而且医疗事故也必须是发生在诊疗护理的过程中，但是也包括医疗护理的后勤和管理工作中。另外给病人导致的危害必须符合法律的相关规定，比如导致病人死亡或者残废，器官损伤导致功能损失，如果没有达到这三种情况就不会被认为是医疗事故。

虽然我们现在的医疗技术是越来越先进了，但还是免不了医务人员失误或者是其他原因导致出现医疗事故。所以我们要对医疗事故的责任进行认定。

那么医疗事故责任人认定的条件是什么呢?医疗事故的责任人必须是在医疗护理的过程中因为失误而引发医疗事故，而且医疗事故也必须是发生在诊疗护理的过程中，但是也包括医疗护理的后勤和管理工作中。另外给病人导致的危害必须符合法律的相关规定，比如导致病人死亡或者残废，器官损伤导致功能损失，如果没有达到这三种情况就不会被认为是医疗事故。比如说因为护士技术的生疏，几次没有把针扎准血管，但是病人并没有达到很严重的程度，所以这种不是医疗事故。在危害的行为和造成危害的结果之间也必须存在直接的因果关系。如果是多个原因引发的结果，就要找其中最直接的原因，慎重进行衡量。同时医疗事故的行为人也必须是经过考核，还有相关的卫生部门承认的专业卫生技术人员。

对于医疗事故责任人的认定步骤主要有这几个：

第一步，当事人也就是遭受危害的病人其实我们应当要向当地的卫生行政管理部门提交书面申请。在申请书中其实我们应当要写清申请人的基本情况，与医疗事故有关的相关事实，还有申请的原因等等。

第二步，受害人知道自己的身体由于医疗事故而导致损伤的一年内，其实可以向当地的卫生行政部门对于医疗事故进行争议处理的申请。申请处理以后，所在的县级卫生行政部门会受理，帮助受害人处理医疗事故的争议。

第三步，卫生行政部门在收到申请以后，会在十天之内对该医疗事故进行审查，通过审查的话就会决定受理。具体审查的话指符合相关条例，而且会对发生的医疗事故进行技术鉴定。不符合规定就不会受理，卫生行政部门也会通知申请人而且会说明原因。

第四步，如果申请人的申请没有通过，而且申请人不同意拒绝的理由的话，其实可以申请进行再次鉴定。

发生医疗事故以后，对于责任的划分会出现好几种情况。如果这次医疗事故是由该医务人员完全造成的，那么该医务人员就要负完全责任，赔偿全部损失。如果医疗事故的损害主要是因为医疗行为造成的，其中还有其他的因素导致，那么医疗行为就是承担主要责任，赔偿全部损失的60%~90%。但是如果其他因素在医疗事故中占主要作用的话，医疗行为占次要作用，那么赔偿全部损失的20%~40%。但是在现实生活中也会出现对等责任的情况，就是医疗行为和患者各占一半。

医学会提出的鉴定结论并不是指具体的行政行为，在诉讼的过程中只能作为人民法院的证据。所以患者不能只凭医学会得出的鉴定结论去要求赔偿，这是没有绝对的约束力的。所以医疗责任的划分主要为主要责任、次要责任和轻微责任这三种类型，由责任的大小再决定该医院应该赔偿多少损失。

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最高院答复中认定工伤的七种情形有哪些

答：从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外财害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法津、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。...

工伤范围及如何界定的

答：工作时间与工作场所：伤害是否发生在工作时间内和工作场所内，是判断工伤的重要标准。一般情况下，只有在工作时间和工作场所内发生的伤害，才有可能被认定为工伤。工作原因：伤害是否因工作原因引起，也是判断工伤的关键因素。如果伤害与工作无直接关联，那么很可能不被认定为工伤。医学诊断：医学诊断是确定工伤......