导读：试用期离职通常不用赔偿哦。在这期间呀，劳动者只要提前三天跟用人单位说一声，就能解除劳动合同啦。要是劳动者没提前通知...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

试用期离职违约怎么赔偿的

导读：试用期离职通常不用赔偿哦。在这期间呀，劳动者只要提前三天跟用人单位说一声，就能解除劳动合同啦。要是劳动者没提前通知就走了，让用人单位有损失了呢，用人单位就其实可以让劳动者赔损失啦，但用人单位得证明确实有损失，而且这个损失就是劳动者没提前通知离职导致的哟。

一、试用期离职违约怎么赔偿的

试用期内申请离职一般无赔偿责任，劳动者提前三天书面告知单位即可解约。若未提前通知离岗致单位损失，单位能举证证实的，可依法追究劳动者赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

二、试用期离职拖着不给办离职手续违法吗

试用期离职，员工提前三个工作日申请可解除合同。雇主收辞呈应审批，在规定时间内提供离职证明、支付工资和社保。雇主拖延办离职手续侵犯劳动者权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

三、试用期离职要赔偿金吗

试用期内员工辞职一般无需赔雇主。雇主能证明员工不符标准解雇合法，无理解雇非法。员工主动辞职通常无赔偿，雇主违法致员工离职，员工有权要经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者其实可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者其实可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者其实可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

试用期离职一般不需要赔偿。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。如果劳动者没有提前通知就离职，给用人单位造成损失的，用人单位其实可以要求劳动者赔偿损失，但用人单位需要证明存在损失以及损失是由劳动者未提前通知离职造成的。

试用期离职要赔违约金吗

试用期内，员工提前三日递交离职申请即可解约，无需支付违约金。劳动者有权单方解约，无需附加条件。若员工未按规定流程辞职，给用人单位造成经济损失，需承担相应赔偿责任。

一、试用期离职要赔违约金吗

在试用阶段，员工只需提前三日向用人单位递交离职申请即可终止劳动关系，同时也无需承担违约金。

此外，在试用期限内，劳动者有权单方面提出解除劳动合同，且无需附加额外条件。用人单位无权根据合同中的相关约定要求劳动者支付违约金。

然而，若员工在试用期内未按照正规流程提交辞呈，并因此导致用人单位遭受一定经济损失，此时用人单位有权要求该名员工承担相应的赔偿责任。

《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

二、试用期离职要离职证明吗

自试用期期间提出离职请求时，必须办理离职手续并取得离职证明文件。

用人机构应依照法律规定，于解除或终止劳动合同之时，提供相应的证明文书。

劳动者如需就此作出决定，可提前30天以书面形式向所属用人单位进行告知，而若处于试用期阶段，则只需提前3天进行口头或书面通知即可。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位其实我们应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者其实我们应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定其实我们应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“试用期离职要赔违约金吗”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

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