导读：工伤认定通常在60个工作日内完成，由劳动和社会保障部门出具决定书。特殊情况下，如需等待司法机关或相关行政主管部门的...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定一直不出结果怎么办

导读：工伤认定通常在60个工作日内完成，由劳动和社会保障部门出具决定书。特殊情况下，如需等待司法机关或相关行政主管部门的评估意见，进程将暂停。如已收到认定书但人社局未及时传达，可要求获取；若人社局拒绝履行职责，可向上级领导投诉。

一、工伤认定一直不出结果怎么办

根据相关法规规定，工伤认定的周期设定在60个工作日内，由劳动和社会保障部门结合申请情况，出具相应的《工伤认定决定书》或《不予认定工伤决定书》。而在某些特殊情况下，如工伤认定亟需依赖于司法机关或相关行政主管部门的评估意见方可做出判断，则在此期间工伤认定的进程将暂时搁置，等待司法机关或相关行政主管部门最终决策的公布。您其实可以尝试直接与人社局进行沟通并了解相关情况，若已收到工伤认定决定书但人社局未能及时传达给劳动者，您也可向该部门要求获取；如人社局工作人员以寻找公司为由拒绝履行法定职责，这无疑属于严重的失职行为，您有权向他们的上级领导提出正式投诉。

《工伤认定办法》

第十八条社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。

第二十二条社会保险行政部门其实我们应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、工伤认定书去哪里拿

工伤认定申请书其实可以向进行鉴定的社会保险事务管理部门或劳动及人力资源保障局领取。相关机构在做出裁决后，应在二十个自然日内，将裁定说明书发送给受到损害的雇员（或是其近亲家属）以及雇主所在单位。

《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门其实我们应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，其实可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十四条工伤认定结束后，社会保险行政部门其实我们应当将工伤认定的有关资料保存50年。

一般而言，工伤鉴定的过程应在60个法定工作日内得以圆满完成，最终由劳动与社会保障部门发布具有法律效力的决定书然而，在某些特定情形下，例如需要等待司法机关或者相关行政主管部门的评估意见时，鉴定程序将会暂时中止如果您已经收到了工伤认定书，但是人社局未能及时地将其传达给您，那么您有权要求他们提供该文件倘若人社局拒绝履行其职责，您其实可以向上一级领导进行投诉

工伤认定结果多久出来

工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

一、工伤认定结果多久出来？

工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

法律依据：

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、自己怎么申报工伤

1、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3、劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。

职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

根据相关法律的规定，申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位是工伤保险义务的承担者，因而，职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位其实我们应当首先履行工伤认定申请义务。申请工伤认定是工伤职工的基本权利，但由于种种原因，工伤职工本人可能无力申请工伤认定，为了更充分地保障工伤职工行使权利，法律规定了配偶、父母、成年子女等也有权申请工伤认定。

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答：法律分析：工伤认定其实我们应当在60日内作出认定决定，出具《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》。除非工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，因为司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间工伤认定决定的时限中止，当事人工伤认定决定早应下来，我们的建议直接向人社局查询。法律依据......

工伤认定不下来怎么办

答：如果自己本身就不符合这个工伤的认定标准的话，只能进行协商，没有必要走诉讼这样的法定程序；如果自己明明是工伤，但是不给认定的话，这个时候就其实可以通过行政复议或者是行政诉讼两种方式来维权了。在现在的劳动关系当中，非常注重对于劳动者的保护，如果劳动者因为在工作或者是做与工作相关的事情的时候受了伤......