导读：在申请劳务派遣人员离职时，须遵守相应程序：试用期内需提前三个工作日书面告知，三十天内提交正式离职申请（已过试用期）。如协商解除劳动合同，须经双方同意。未经...

临时工离职不给批,导读：日常生活中，上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故，如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定；自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...

临时工离职不给批,导读：规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤，因规培期间与医院存在特定关系，从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...

临时工离职工资什么时候发属于企业合同纠纷类普法内容,导读：关于离职工资什么时候发这一问题，需要依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除,更多终止劳动合同......

导读：临时工离职后，得在劳动关系结束那天，一次性把工资结清喽。要是劳动者提前三十天书面通知单位，三十天后劳动合同解除了，那用人单位就得把全部劳动报酬给人家。就算...

临时工的病假怎么算属于企业合同纠纷类普法内容,导读：我来说一下临时工病假工资怎么算的吧：职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯,更多最低工资标准......

非全日制用工是不是属临时工属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一般非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四,更多非全日制用工......