导读：遭受工伤事故后，你的薪资待遇有明确规定。按照法律法规和企业规章制度来执行。雇主得每个月给你发工资，以受伤前12个月的平均工资为参照。要是没满12个月，就根...

导读：工伤后，你的薪资待遇得按法律法规和企业规定来。雇主得每月给你发工资，这个工资数是以受伤前 12 个月的平均工资为参考的。要是没满 12 个月呢，就根据实际...

工伤的工资怎么给公司发,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

工伤的工资怎么给公司发,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：工伤期间，员工的薪酬得按照公司原本的标准，一个月一个月地发放，要等认证通过后才生效哦。雇主得按时在每个月发工资的日子支付薪酬，如果遇到特殊情况导致延迟了，...

导读：员工在遭遇工伤期间，薪资政策明确规定“原待遇保持不变”，由用人单位按时进行发放。这意味着，在事故发生之前员工所获得的薪资以及各项福利，像基础薪资、津贴、奖...

上海九级伤残评定有什么标准属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残,更多工伤保险基金......

关于工伤事故处理申请书属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于工伤事故申请流程如下：工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。《工伤,更多签字按手印......