导读：工伤结束后单位进行调岗，得满足这些条件哦。一是调岗得是因为企业的生产经营需要，得合理才行。就像工厂订单变了，需要调整岗位安排。二是新岗位要适合员工的劳动能...

工伤结束后单位调岗的规定有哪些条件,追讨欠款是一个民事问题,如果向法院提起诉讼,这属于民事诉讼。诉讼时效一般为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。追讨欠款是一个民事问题。如果向法院提起诉讼，这属于民...

工伤结束后单位调岗的规定有哪些条件,债权人可以通过起诉债务人追讨欠债,经过六十日公告送达后,债务人拒不到庭参加庭审,法院可以缺席判决。债权人也可以申请法院宣告债务人为失踪人,由代管人从失踪人的财产中支付借款。在起诉前,债权人应当做好对债务人财产保全的准备措施。债务人欠债不还,债权人可以向人民法院起诉该债务人。通过人民法院公告送达传票和...

导读：工伤后单位调整岗位得讲点道理呀，不能带着歧视或者惩罚性去调，得保证工资和工作环境的标准别明显下降。还得考虑员工的健康状况，得适合他们的体力才行。调整岗位这...

导读：工伤结束后单位进行调岗，得满足这些条件哦。一是调岗得是因为企业的生产经营需要，得合理才行。就像工厂订单变了，需要调整岗位安排。二是新岗位要适合员工的劳动能...

上海九级伤残评定有什么标准属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残,更多工伤保险基金......

关于工伤事故处理申请书属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于工伤事故申请流程如下：工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。《工伤,更多签字按手印......