导读：公司私自给员工调岗这件事，不一定就是违法的哦。得看看合同咋规定的、公司的经营需求是啥，还有有没有走法定程序。要是违反了合同，或者没有合理的经营需求，又或者...

公司私自调动劳动岗位违法吗怎么处理,导读：日常生活中，上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故，如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定；自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...

公司私自调动劳动岗位违法吗怎么处理,导读：规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤，因规培期间与医院存在特定关系，从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...

导读：公司若擅自更改岗位，且这与合同约定不符，又没有合法依据，那您就有权利拒绝。您其实可以先试着跟公司好好沟通一下。要是沟通后还是没法解决问题，就向工会去寻求帮...

公司私自销毁员工合同怎么办依据相关法律的规定，劳动合同一般是一式两份的，公司私自销毁留存合同的，可以用员工保留的那一份作为证据，如果员工没有留存合同的，由用人单...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......