导读：国企员工解除劳动合同得依据法律规定。通常得双方自愿且平等协商来办。要是员工有特别严重的过失，给单位造成很大损害了，那其实可以解除；要是员工在其他单位又建立...

国企正式员工可以解除劳动合同吗,导读：遗嘱本身无有效期，被继承人死亡后遗嘱生效，是法律文件。只要符合法律规定的形式和实质要件就一直有效。与遗嘱效力相关争议受诉讼时效限制，继承纠纷诉讼时效一般为...

国企正式员工可以解除劳动合同吗,导读：家庭暴力行为是否受刑事审判及量刑幅度取决于多种因素。转化为故意伤害罪时，依受害人受伤后果判处不同刑罚。若引发更严重后果，施暴者将面临更严法律责任，如涉故意...

此疑问表述不够详细明了。关于"辞退是否必遭辞退"，需根据个体实际情况分析。普遍而言，若雇主依法依规，如因员工严重违纪、不胜任本职而经培训或调岗后仍无法胜任等原因...

导读：我国劳动合同法对初次签约年限无硬性规定，雇主与劳动者可根据情况协商，可签短期（如一年）或长期（如五年）合同。连续两次签固定期限合同后，除非劳动者主动要求，...

武汉铁路局属于中央企业，但我国的企业养老保险已经实行社会统筹，因此，武汉铁路局系统的退休职工2015年养老金调整整体按照属地管理原则进行。如果你是武汉铁路局下属...

法律分析：原属于国家政策性破产或者改制的，职工当年符合提前退休的，可以办理提前退休。符合4050政策的，可以享受养老保险补贴。 现已没有优惠政策，与破产企业解除...