临时雇佣工受伤了算工伤吗
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临时雇佣工受伤了算工伤吗(雇佣临时工摔伤谁负责)
导读:临时雇佣工受伤是否算工伤需具体分析。若临时雇佣关系类似劳动关系,在工作时间、工作场所因工作受伤可认定为工伤;若为简单劳务关系,如一次性完成任务的临时雇佣,...
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贷款逾期会被起诉坐牢吗(金融贷款逾期要是被起诉了会坐牢吗)
临时雇佣工受伤了算工伤吗,导读:单纯贷款逾期多为民事纠纷,一般不会入狱。但贷款时欺诈且情节严重,可能构成贷款诈骗罪面临刑事处罚。贷款逾期后,出借方先催收,无果则可能起诉,借款人败诉不还钱...
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银行授信流程需要多久(企业银行授信需要多久)
临时雇佣工受伤了算工伤吗,导读:银行授信流程耗时因多种因素而异,快则几周,慢则数月。主要影响因素包括申请人信用状况、财务状况,资料完整性与准确性,以及银行内部审批流程。信用良好、财务稳定...
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个体户雇佣日结临时工受伤(临时雇佣是否认定工伤)
导读:对于个体经营户聘用的临时工,若在工作期间发生工伤事故,满足稳固劳动关系和工作条件符合国家规定的情况下,可申请工伤认定。成功认定后,其实可以向社会保障部门提...
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没有雇佣合同怎么认定工伤(临时雇佣是否认定工伤)
导读:没有雇佣合同时认定工伤虽复杂但有办法。首先要收集能证明劳动关系的证据,如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等;随后向劳动保障行政部门提交工伤认定申请...
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临时工的病假怎么算(临时工公休假规定)
临时工的病假怎么算属于企业合同纠纷类普法内容,导读:我来说一下临时工病假工资怎么算的吧:职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯,更多最低工资标准......
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非全日制用工是不是属临时工(临时工算劳动者吗)
非全日制用工是不是属临时工属于企业合同纠纷类普法内容,导读:一般非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四,更多非全日制用工......