非全日制用工是不是属临时工属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一般非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四,更多非全日制用工......

临时工属于劳动者吗,客户欠款是一种民事纠纷,属于民事诉讼范畴。要搜集和保留真实的证据,比如欠款欠条、还款协议、发货验收单、银行转账回单等。如果欠款人电话关机、短信不复、跑路了、玩失踪了,也要依法起诉。这样可以中断诉讼时效,法院也可以根据实际情况进行缺席判决,等找到被告人了,就可以申请执行。客户欠款是一种民事纠纷，属于民...

临时工属于劳动者吗,处理合同争议的方式有三种：协商、调解和仲裁。协商和调解可以由双方自行协商达成和解，也可以由第三方调解达成调解协议。仲裁是前提是双方在签订合同时已达成了有效的仲裁协议，则可以依照协议的内容向仲裁机构提交仲裁申请。诉讼可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是，调解程序的协议书没有强制执行力，但仲裁程序或诉讼...

导读：劳务关系可从多方面证明：主体上，双方平等，提供劳务方多为自然人，接受方为单位或个人，如家政与雇主关系；劳务内容为具体劳务行为，非管理行为；工作时间灵活，报...

临时工的病假怎么算属于企业合同纠纷类普法内容,导读：我来说一下临时工病假工资怎么算的吧：职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯,更多最低工资标准......

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