承诺，在商务尤其是国际商务中又称“接盘”，是指受要约人同意要约的意思表示。承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。【用户提问咨询】哪些情形下承诺不能撤回？【律师解...

劳动者与用人单位发生劳动争议协商、调解不成功的，可以向劳动仲裁委申请仲裁，不能直接起诉到法院。那么，劳动者如何申请劳动仲裁呢？【用户提问咨询】跟单位发生劳动争议...

当事人必须对合同无效的后果承担相应的责任，使之消除由此造成的影响，恢复到前的状态。民间借贷合同无效的话，当事人要承担什么后果呢？【用户提问咨询】民间借贷合同无效...

我国实行医师执业注册制度。执业医师注册是指对医师是否有行业资质的考核。取得医师资格的，可以向所在地县级以上地方人民政府卫生健康主管部门申请注册。【用户提问咨询】...

“四期”保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护，一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护。这种保护，不仅是对女职工本身，同时也是对下一代安全和健康的保护。【...

司法实践中，人们之间的各种交易往来时有发生，互负债务也十分常见，一旦产生纠纷，当事人也往往会主张债务抵销。【用户提问咨询】当事人主张债务抵销应当具备哪些条件？【...

劳动法一般都比较保护劳动者一方，那么，在劳动者发生工伤事件的时候，工资是怎么计算的?依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...

公司不能与个人签订建筑合同。从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件，具备企业法人资格和建筑业从业资格，个人不能成为承包方，不具备相关条件。根据我国《建筑法》规...

在我们生活中，劳动者受到工伤，可以根据受伤的具体情况去进行伤残等级鉴定，那么，如果工伤鉴定为二级伤残如何进行赔偿呢？【律师解析】职工因工致残被鉴定为二级伤残的，...

我们去一家新公司上班一般都会有试用期，在试用期里面员工得到的福利待遇会比正式工少很多，有些人担心自己社保的购买问题，那么，在试用期用人单位需要给缴纳社保吗？【律...

女职工要是怀孕的话，在工作的时候就要小心谨慎了，有些工作就不能再从事了，那么，用人单位在女职工孕期不能安排女职工从事哪些工作？【律师解析】【律师解析】【律师解析...

金融不良债权是指处于非良好经营状态，不能按时支付银行利息，甚至不能偿还贷款本金的银行借款债权。那么，受让金融不良债权后，追偿方法有哪些呢？【律师解析】受让金融资...

企业倒闭拖欠工资的，员工可通过下列方式解决：1、与企业进行协商；2、向劳动争议调解委员会申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、向法院提起诉讼。网友询问...

单位不按实际工资缴纳社保是违法的。根据相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用...

去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的...

公司的员工手册要想约束员工，必须是经过民主程序制定并对员工公示过的。不满足这两点，员工手册就不能作为处罚员工的依据。网友咨询：近日，媒体报道了一家公司强迫实习生...

用人单位口头辞退劳动者，拒绝承认用人单位辞退的，在劳动案件审理中需要劳动者提供证据证明双方劳动关系已解除，劳动者能证明双方劳动关系已事实解除的，对于解除的原因由...

我们知道，用人单位和劳动者签订了劳动合同后，解除劳动合同需要提前三十天通知用人单位，试用期提前三天，但是有些劳动者并不遵守这一项规定，擅自离职。那么，劳动者擅自...

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争...

国内有很多企业，不同类型的企业发展不同，相信大家都听说过私营企业和民营企业。虽然二者比起国企来确实存在一定的差距，但是对于一些人来说还是存在很多机会与挑战的，不...

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。如果受到了工伤应该怎么...

根据相关规定，设立合伙企业，应当有书面合伙合同，那么，什么是合伙合同？解除合伙合同的情形有哪些呢？一起来看看吧！【律师解析】合伙合同又称“个人合伙合同”。两个或...

企业拆迁如果是迁移到新的地址，可以和员工协商继续履行合同，如果企业发生倒闭，则可以依据企业与劳动者解除合同的根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿。网友咨询：公司...

用人单位没有罚款的权利，但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。网友咨询：用人单位有罚款的权利吗？广东杰...

签了竞业协议离职后去了同行业，要支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后...

是什么,根据中国的劳动法律，用人单位在试用期内有义务与劳动者协商确定包括转正工资待遇在内的事项《劳动合同法》第22条规定，用人单位应当在用工过程中平等协商确定工资、工作岗位、工作时间和休息休假等事项此外，《工资支付暂行规定》第4条明确指出，用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资，并在支付时提供工资清单在试用...

是什么,南京弯道交通事故的起诉问题主要涉及道路交通安全法、侵权责任法等相关法律首先需要明确的事故责任认定，这通常由交警部门完成，且会对当事人的责任程度进行比例认定在起诉时应提供完整证据材料，包括但不限于事故证明、医疗费发票、损失证明等，以便在法院主张合理的损害赔偿同时需要关注的是保管交通事故现场情况记录、各...

免去领导职务，意思是上级主管部门依照任免程序，决定某人不再担任之前的领导职务。简称免职。免职分为几种情况，比如到达所任职级允许的最高年龄、由于健康状况或者工作能...

副科级别。四级警长在警务系统中属于警务技术职务的一种，因此被视为副科级；根据中国公安部官方规定，四级警长相当于副主任科员的职务级别，意味着工作年限满10年且担任...

免去领导职务，意思是上级主管部门依照任免程序，决定某人不再担任之前的领导职务。简称免职。免职分为几种情况，比如到达所任职级允许的最高年龄、由于健康状况或者工作能...

副科级别。四级警长在警务系统中属于警务技术职务的一种，因此被视为副科级；根据中国公安部官方规定，四级警长相当于副主任科员的职务级别，意味着工作年限满10年且担任...