导读：在施工现场因意外死亡，赔款在数千至数万元间，属工伤范畴，建筑企业需担责。依据法规，员工因公死亡，直系亲属可通过工伤保险基金获丧葬补助和抚恤金，标准按职工生...

关于因非法债务引发的他人非法拘禁行为，该罪名为非法拘禁罪。其定义为通过拘押、关押或其他强制手段，非法剥夺他人人身自由之犯罪行为。在此情况下，即使债务本身不法，但...

"七日断头贷"为不法违规高利贷，若超额利息，您无需承担；然贷款本金与合规利息仍需归还。依照我国法律规定，借贷双方协议利率不得高于年息24%，超过该比例，约定无效...

在我国，因公共利益之需而依法征收的土地，通常不会返还原先所有者。此项行为由政府遵照严格的法律程序展开，并给予相应的经济补偿。然而若征收过程中发现违法违规现象（如...

我国境内，对二手楼房是否拥有土地证需根据具体情况来评估。部分地区实施两证分离制度，新生二手楼房便可能持有独立的土地证；然而，依据新设立的不动产统一登记制度，现在...

在特定条件与程序的制约下，农村集体资产可进行租赁。规范的操作应遵循国家法律法规及集体组织规章所规定的决策过程。包括需征得所在集体经济组织全体成员过半数或出席人数...

若转账错误，请迅速采取以下步骤应对：首先联系开户银行反映情况，寻求协助；银行或尝试联系对方银行冻结资金。第二步，整理转账凭证、交易记录等证据资料，留待日后需要时...

债权人大会主席乃人民法院指派于有投票权之债权人。人选多为借款额相对较高、有一定影响力、具备法律知识与实践经验的债权人。选举过程如下：自法庭接受破产申请之日起，规...

银行卡冻结期间，提现功能往往受限。冻结，作为司法及金融机构的一项约束性手段，旨在有效管控账户资金活动。若因司法问题导致冻结，多由于法律纠葛，例如债款争议、违法行...

导读：根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

导读：工伤保险是社会保险的一个组成部分，建立工伤保险基金是以社会保险的"大数法则"原则为依据的，即通过广泛筹集基金，实现人员、单位、地区之间调剂使用。这样，一旦...

导读：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主其实我们应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人其实可以请求第三人承担赔偿责任，也其实可...

导读：当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局，即劳动局)申请工伤认定，领取工伤认定申请表，当地行政服务中心一般也设有劳动工伤窗口，其实可以去领取工伤认定申...

导读：上班途中非本人主要责任交通事故，其实可以去司法局申请工伤认定，主要看事故责任。一、上班路上交通事故轻伤工伤吗上班途中非本人主要责任交通事故，其实可以去司法...

导读：工伤期间其实可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，其实可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、交...

导读：职业病的鉴定需要劳动者和用人单位都给出具相关的完整材料和证明，然后在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病...

导读：工伤赔偿项目有：(一)治(医)疗费；(二)住院伙食补助费；(三)外地就医交通费、食宿费；(四)康复治疗费；(五)辅助器具费；(六)生活护理费；(七)一次性...

导读：劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，其实可以要求侵权方进行人身损害赔偿。劳务关系，不能适用《劳动合同法》调整，要根据《人身损害赔偿案件适用法律若干...

导读：是的。需要先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴...

导读：具体流程是：一、职工受伤住院后，在一个月内向当地的劳动局提出工伤认定申请；二、通知工伤经办机构并填写《工伤职工就医诊治申请表》；三、准备好相关的理赔资料，...

导读：交通事故后认定为工伤，其实可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定。一、交通事故中的工伤如何赔偿交通...

导读：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。...

导读：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，其实我们应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本...

导读：如果没有工伤认定，而直接申请劳动仲裁因缺乏工伤的认定程序，工伤赔偿无法得到支持，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。《劳动法》第83条规定，劳动争议当事...

导读：申请工伤鉴定后，由用人单位进行赔偿。但是要先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。向人社部门申请工伤...