经济纠纷
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工伤供养亲属指的是哪些人(因工死亡职工供养直系亲属劳动能力鉴定条件与资料有什么)
工亡,“因工死亡”之简称,也包括因职业病死亡,即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴,由劳动部门依法认定。...
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没有生效的合同是否是可以解除的(借款合同没有约定还款时间,如何处理)
合同没生效可以取消。当事人可以通过协商一致取消合同。如果一方没有法定解除权,私自取消合同,可能需要承担违约责任。【用户提问咨询】没有生效的合同是否是可以解除的?...
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劳动合同和就业协议有什么不同(劳动合同和就业协议的区别)
就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应...
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用人单位终止劳动合同应该怎样赔偿劳动者(公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?)
终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法终止劳动合...
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签了劳动合同不想干了可以辞职吗(签了劳动合同可以随便辞职吗)
签了劳动合同不想干了可以辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果雇主有法定过...
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公司实施末位降薪制合法吗(公司经营困难全员降薪合法吗)
按照我国《劳动合同法》的规定,劳动者被证明不胜任工作的,用人单位可以对其调岗调薪。所谓不能胜任工作,是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员...
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忘记打卡可以按照旷工处理吗(员工忘打卡算旷工处理是否合法)
劳动者上班忘记打卡用人单位按照旷工处理扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。【用户提问咨询】忘记打卡可以按照旷工处理吗?【律师解析】劳动者上...
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劳动者严重失职指的是什么(对劳动合同法87条和46条不理解,望高人指点,谢谢!)
如果要认定劳动者行为属于严重失职,应当满足三个条件:属于失职行为、达到严重程度、给用人单位造成重大损害。【用户提问咨询】劳动者严重失职指的是什么?【律师解析】【...
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交通事故对方不赔钱怎么处理(车祸对方全责对方不赔钱怎么处理)
交通事故对方全责不配合理赔,当事人可以通过以下方式维权:一、申请人民调解委员会调解;二、申请公安机关交通管理部门调解;三、向人民法院提起民事诉讼。【用户提问咨询...
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肇事逃逸和解对方撤案,还扣不扣分(轻微剐蹭逃逸了,然后双方和解了交警还会处罚吗)
肇事逃逸和解对方已经撤案了,这种情况依旧是会扣分的。扣分属于行政处罚,例如交通肇事逃逸的处罚属于行政处罚,不会因为销案而取消处罚,不论民事部分如何赔偿依旧会收到...
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连环事故由谁担责(连环追尾事故责任怎么划分?)
追尾事故责任认定规则,后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故,后车承担全部责任。连环追尾,第一辆车正常情况下是没有责任的。最后一辆车基本会判定为主要责任。大部分情...
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商标异议申请的途径有哪些(商标如何提出异议)
商标异议是《商标法》及《商标法实施条例》明确规定的对初步审定商标公开征求社会公众意见的法律程序,任何人对初步审定的商标有不同意见的,可以在初步审定公告之日起3个...
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商标权的转让流程是怎样的(商标转让有哪些流程和步骤?)
商标权转让,是指注册商标所有人依法将其因注册商标产生的商标权转让给他人的行为。转让人保证自己是商标的所有人,说明在签约前曾向哪些人发放过何种类型的商标使用许可,...
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劳动争议仲裁在哪些情况下是不予受理的(劳动仲裁委以主体不适格、不属于受理范围和已退休等为由,作出不予受理...)
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。【用户提问咨询】劳动争议仲裁在哪些情况下...
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故意遮挡车牌罚款多少(故意遮挡机动车号牌怎么处罚)
遮挡车牌的处罚是,故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的一次记12分,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。并且机动车的车牌号码是唯一的,不允许多辆机动车使用同...
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保证合同必须要单独订立吗(担保协议是必须三方一起签订吗)
保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。【用户提问咨询】保证合同必须...
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什么情况下需要支付劳动者两倍的经济补偿金(什么情况下辞退员工赔两倍)
用人单位解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。【用户提问咨询】什么情况下需要支付劳动者两倍的经济补偿金?【律师解析】【律师解析】用人单位...
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摩托车带两个人算是超载吗(摩托车搭老婆和两个小孩算不算超员,一个两岁半另一个两个月)
二轮摩托车包括驾驶员在内准乘两人,如果除了驾驶员还载了两个人,就是超载;轻便摩托车不得载人,如果是驾驶轻便摩托载人的,也属于超载。【用户提问咨询】摩托车带两个人...
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哪些行为属于非法转包(非法转包如何认定)
承包单位将承包的工程转包或者违反建筑法的规定进行分包的,转(分)包合同无效。《建设工程质量管理条例》第七十八条规定:本条例所称肢解发包,是指建设单位将应当由一个...
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定金与违约金并存是否是违法的(定金罚则和违约金责任能否并用?)
定金,是指当事人约定的,为保证债权的实现,由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。违约金,是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时,按照...
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海事赔偿责任的限制规定是怎样的(可以向什么申请设立海事赔偿责任限制基金)
被保险人依照本章规定可以限制赔偿责任的,对该海事赔偿请求承担责任的保险人,有权依照本章规定享受相同的赔偿责任限制。【用户提问咨询】海事赔偿责任的限制规定是怎样的...
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下岗工人可以获得什么样的补偿(辞职人员享受失业补偿吗)
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间...
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不按时发工资是否合法(不按时发工资违反劳动法吗)
法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小...
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公司规定工作超过八个小时是否是犯法的(劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?)
劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,但一天中工作超过八小时不能都认定违法,要根据具体情况判断。【用户提问咨询】公司规定工作超过八个小时是否是犯法的?【律师解...
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喝酒骑自行车是不是犯法的(如果喝酒骑自行车算酒驾吗)
酒后骑自行车违法。如果达到醉驾标准的,还要受到处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条第三项之规定,在道路上不得醉酒驾驶自行车、三轮车、电动...
