1. 蓝箭律师网首页
  2. 企业合同

离婚了怎么不让单位的人知道(醉驾如何让单位不知道)

导读:用人单位是查不到员工的婚姻状况的。只能根据员工入职前的调查来符合员工的婚姻状况。不过用人单位其实可以根据实际情况和需要要求员工提供本地的相关婚姻状况证明。...

导读:用人单位是查不到员工的婚姻状况的。只能根据员工入职前的调查来符合员工的婚姻状况。不过用人单位其实可以根据实际情况和...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

离婚了怎么不让单位的人知道(醉驾如何让单位不知道)

离婚了怎么不让单位的人知道

导读:用人单位是查不到员工的婚姻状况的。只能根据员工入职前的调查来符合员工的婚姻状况。不过用人单位其实可以根据实际情况和需要要求员工提供本地的相关婚姻状况证明。公民查询婚姻登记情况应到原婚姻登记机关查询。

一、离婚了怎么不让单位的人知道

用人单位是查不到员工的婚姻状况的。

只能根据员工入职前的调查来符合员工的婚姻状况。

不过用人单位其实可以根据实际情况和需要要求员工提供本地的相关婚姻状况证明。

公民查询婚姻登记情况应到原婚姻登记机关查询。

当事人其实可以凭合法身份证件查阅本人的婚姻登记档案,因故不能亲自前往查阅的,其实可以办理授权委托书,委托他人代为办理,委托书其实我们应当经公证机关公证。

《民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的,其实我们应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议其实我们应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

二、离婚了怎么抢夺孩子抚养权

在解除婚姻关系之后,若欲取得子女的监护权,则务必遵循相关法律程序进行申诉,从而获取相应的抚养权;

至于所需提交的具体证据方面,以下几点我们的建议将有助于您有针对性地收集和准备:

首先,关于小孩日常生活及学习状态的证明材料,如学校离家距离适中、教育资源优越等,这些都其实可以成为您在诉讼过程中的有力支持。

其次,作为父母双方的财务状况,包括月度或年度工资收入,以及因教育背景差异不大所引发的思考,以便法官更加公正客观地判断谁更适合担任养育子女的责任。

第三,必须提供双方的基本健康状况和医疗保障资料,因为父母的健康直接影响了小孩子的成长环境,因此也是非常重要的因素之一。

最后,在八岁以上年龄段的儿童,该阶段法院通常会尊重他们的意见,因此听取孩子本人的想法也是评估抚养权归属的参考要素之一。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

作为雇主,并不能直接查阅员工的个人婚姻信息。因此,我们只能依据员工在进入企业工作之前所作的调查报告中所述的内容,以确认其婚姻现状是否符合公司对该岗位的要求。然而,如果雇主认为有必要,他们有权根据具体情况和需求,向员工提出提供本地相关婚姻状况证明的要求。对于公民而言,若需查询婚姻登记情况,其实我们应当前往原婚姻登记机关进行查询。

离婚了怎么不让单位的人知道(醉驾如何让单位不知道)

醉驾如何让单位不知道

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定:犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,其实我们应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,其实我们应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

近年来,我国交通事故频发,根据司法实践,着其中大部分的交通事故是由于驾驶员不遵守交通壕规则,在酒后驾车所造成的,为了维护社会的安定,国家相关部门制定了禁止酒驾的法律规定,根据现行法的规定,我们其实可以知道,在职员酒驾后,其单位是其实可以通过一定的方式查询到其酒驾信息的,那么,醉驾如何让单位不知道?

一、醉驾如何让单位不知道

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定:

犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,其实我们应当对相关犯罪记录予以封存。

犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,其实我们应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

根据以上信息我们其实可以看出,要想自己的酒驾信息不被单位知道,最好的办法是犯罪情节较轻,若酒驾造成严重的社会后果,单位是其实可以查到其犯罪几记录的。

二、酒后驾车产生的危害

交通事故中,酒后驾车所造成的占了相当的比例,防范酒后驾车已成为世界性的一个研究课题。在日本,驾驶员酒后开车发生的交通事故约占全年交通事故的3%;因酒后开车肇事而死亡的人数,约占各种车祸死亡总人数的6%。在美国,曾对车祸中的死亡者作尸检,发现丧命的驾驶员中,有35%的人在开车前喝过酒。我国也不例外,据统计,2007年全国查处各类交通违法行为中,酒后驾驶达30多万人次,驾驶员死亡档案中也有30%与酒后驾车有关。这一组组触目惊心的数字,为我们敲响了安全警钟,也凸显了酒后驾车的危害程度。

“车祸猛于虎”,此言不虚。酒后驾车付出的代价是惨痛的,一旦出事故,首先受到伤害的就是驾驶人和双方的乘车人员,轻者皮肉之苦,重者终身残疾甚至失去生命。身体上的残疾,给自己造成精神上的打击,留下终生遗憾和永久的伤痛。 车毁人亡则注定妻离子散,给幸福的家庭带来巨大的创伤。酒后驾驶夺去了多少驾驶人的生命?而幸存者往往成了残疾人,不仅造成了肉体、精神上的痛苦,家庭成员要照顾伤者,还要承担巨额费用。保险公司对酒后驾车造成的所有损失都是拒赔的。因此,酒后驾车所造成的交通事故给受伤者的家庭所带来的伤害是不言而喻的。

三、酒后驾车的预防措施

酒后驾车的危害大家有目共睹,要彻底治理酒后驾车这种违法行为,必须提前预防、齐抓共管。

1、深入开展交通安全宣传教育活动,提高广大驾驶人的交通安全意识。一些酒后驾车造成的交通事故,虽然驾驶人明知自己的行为违法,但因对其没有更深的理解,且抱着侥幸心理而导致了事故的发生。我们要充分利用新闻媒体,大力加强交通安全宣传教育工作,其实可以将因酒后驾车而导致的重特大交通事故案例,制成光盘、展板,在媒体或人口集中的广场、学校、集市,进行播放和展览,让广大人民从中受到教育,从而增强交通安全意识。

2、加大对酒后驾驶的查处力度,形成高压管控的态势。我们的交警在日常执法执勤中,要加大对驾驶人的检查力度。特别是在晚间,要在餐饮娱乐场所周边科学部署警力,加大查处力度。并充分利用酒精测试仪等仪器,一旦发现酒后驾驶人,要按照有关规定从严处理,形成高压态势,让每个驾驶人都不敢碰这高压线,做到严格管理,来严禁酒后驾驶。

3、从源头抓起,进一步规范驾驶人考试制度及驾驶人管理制度,严把办证、安全教育培训关。通过对交通法规、车辆操作技术的学习,驾驶人就会有较强的安全意识,对于酒后驾车这一严重违章行为就有可能通过自觉遵守而得到有效地遏制。还有要在餐饮、娱乐等易发生酒后驾车的场所开展针对性宣传,张贴提示招贴画,开展温馨提示;鼓励餐饮行业积极参与社会公益活动,履行社会公共职责,劝阻驾驶人不要酒后驾车。代驾服务尚存争议,是否可行仍需商榷,但至少这是一种有益的探索思路,值得鼓励。

4、家人及亲朋要监督、叮嘱好,让开车的人常思家中人,莫恋杯中物。有些驾驶人自控力不强,这时候就需要身边的家人进行提醒、监督;即使再好的朋友相见,只要开车就不饮酒,要改变“用酒加深感情”的思想,不妨“以茶代酒”,毕竟“君子之交淡如水”嘛!

5、加大科技投入,提高查处能力。现有的酒精检测仪,数量少且精度不高,以此来取证难度大。如果要抽血化验,则在时间、精力、财力等各方面均需大量投入,而且在化验期间又给违法人一些“找人说情”的机会,增大执法难度。必须加大科技投入,增加酒精检测仪数量、质量,提高查处能力,把“科技强警”落到实处。

根据我国现行法的规定,职员因酒驾的处罚结果不必让单位知道,但也没记载不必通知单位,这给了法院一定的自由裁量权。醉驾如何让单位不知道?由刑事诉讼法关于判刑的规定,只要是犯罪时不满18周岁且被判处五年以下的有期徒刑的犯罪人的信息,法院其实我们应当进行封存,此时用人单位不会知道犯罪人的犯罪史。


离婚了怎么不让单位的人知道(醉驾如何让单位不知道)

离婚了怎么不让单位的人知道相关拓展阅读

醉驾如何让单位不知道

... 导读:用人单位是查不到员工的婚姻状况的。只能根据员工入职前的调查来符合员工的婚姻状况。不过用人单位其实可以根据实际情况和需要要求员工提供本地的相关婚姻状况证明。...更多离婚了怎么不让单位的人知道

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人,并不代表蓝箭律师网立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容(包括不限于图片和视频等),请邮件至379184938@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:CHWK6868

工作日:9:30-18:30,节假日休息