公司法人是单位经理是否就要交社保属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承,更多公司的债务......

公司能办社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司自己办理：1、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号,更多办理营业执照......

新公司如何办理社保属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份(,更多法定代表人......

户口办理完了可以注销外地公司吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：可以的，公司申请注销登记，应向登记机关提交下列文件：1、公司清算组织负责人签署的注销登记申请书;2、公司法定代表人签署的,更多公司清算组......

公司注销可以过户吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司法人代表可以注销公司。也可以委托办理，需要法人签字。但应注意条件。股份公司注销需召开股东大会并做出同意解散公司的决议,更多公司法人代表......

怎么在中介办理社保属于企业合同纠纷类普法内容,导读：社保代办是劳动保障事务代办中的一种代办方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或,更多缴纳养老保险......

公司法人代表可以是多个公司么属于企业合同纠纷类普法内容,导读：法人代表和法定代表人并不是同一个概念。区别非常大法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法人代表一般是指根据法人的内部,更多法定代表人......

公司注销公司一直没进行注销怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：第一，公司歇业后未办理注销登记，也无清算组织负责清理债权债务的，公司和清算主体为共同诉讼主体；公司歇业后，虽办理注销登记,更多清理债权债务......

法人可以在别的公司上班吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司法人可不可以去别的公司上班，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。一、《公司法》第一百四十八条规定，,更多公司的董事......

社保纠纷公司应该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：有关公司怎么办理社保的回答：当企业在当地工商局注册成功一个月之后，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳,更多公司合同纠纷应该怎么办？......

公司注销怎样变更属于企业合同纠纷类普法内容,导读：他想了解一下公司注销如何办理，相关的规定是怎样的，可以看：公司注销的条件：1、公司被依法宣告破产;2、公司章程规定营业期,更多吊销营业执照......

在我国新的公司如何办理社保属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份(,更多法定代表人......

公司是不是要经营劳务属于企业合同纠纷类普法内容,导读：服务型:企业管理，投资管理，实业投资，创业投资，餐饮企业管理（不含食品生产经营），企业管理咨询，商务咨询，投资咨询（除金,更多劳务劳务公司的经营范围是什么......

公司经营范围在哪儿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：经营范围的拟定可按行业类别不同而不同。贸易类公司最直接最广泛的经营范围就是批发零售和贸易，如此拟定公司可经营的产品就很广,更多广告公司经营范围广告公司经营范围......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......

公司成立的公司经营范围属于企业合同纠纷类普法内容,导读：关于公司注册的经营范围为经营范围的拟定可按行业类别不同而不同。贸易类公司最直接最广泛的经营范围就是批发零售和贸易，如此拟,更多新公司成立经营范围的规定......

公司属于公司的经营范围吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：依据我国相关法律的规定，总公司设立分公司的，分公司的经营范围可以与总公司不一样，但不能超出总公司的经营范围。《中华人民共,更多设立分公司......

公司注销以后法人可以代理吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司法人代表可以注销公司。也可以委托办理，需要法人签字。但应注意条件。股份公司注销需召开股东大会并做出同意解散公司的决议,更多公司法人代表......

公司法人代表可以带公章去吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司法定代表人可以不是股东。法人是企业的负责人，股东只是公司的资金投入者。在一般的公司管理中，法人享有经营管理的权力，而,更多公司法定代表人......

员工主动辞职有赔偿吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿,更多终止劳动关系......

公司解除劳动合同支付经济补偿金应怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下,更多劳动合同到期......

劳动者解除劳动合同可以获得经济补偿金吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照,更多解除劳动合同......

个人解除劳动合同后的赔偿金怎么计算属于企业合同纠纷类普法内容,导读：用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下,更多劳动合同到期......

劳动合同终止后的经济补偿金怎么算属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一、劳动合同终止，符合法律规定的，没有赔偿金。但属于下列情形的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补,更多劳动合同终止......

公司辞退员工不给离职证明该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：离职不给开离职证明这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失,更多开离职证明......