导读：工伤治疗结束后，如果劳动者的职业能力受到了损害，那用人单位就得按照劳动者的实际状况，给出合适的岗位调整方案。这个方案得秉持公正、合理、合法的原则，不能把薪...

工伤后调整岗位法律规定有哪些,无法通过找派出所解决欠钱问题,因为公安机关主要负责刑事案件和治安管理。欠款不还属于民事债务纠纷,当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠钱不还属于民事中的借款合同纠纷,债权人可以向基层法院起诉,有约定管辖法院的按照约定。双方当事人可以书面协议选择被告住所地、借款行为履行地、借款行为签订地、原告...

工伤后调整岗位法律规定有哪些,无论欠条是否存在,债权人都有权起诉,但需要搜集足够的证据证明自己对债务人享有合法债权。如果债务人并未向债权人出具欠条或借条,债权人应当向具有管辖权的人民法院申请发布支付令或直接提起诉讼程序。债务人亲口承认债务也属于能够证明债权的合法有效证据之一。在有欠条的情况下,只要这张欠条具有法律效力并且没有过诉...

导读：处理工伤事故后给员工调整岗位时，得依据员工的健康状况和劳动能力来办。得保证员工能胜任新岗位，同时保障他们的合法权益。要是员工只是部分丧失劳动能力，用人单位...

导读：工伤后要是公司给你调岗还降薪，那你可别忍，得维护自己的权益。你先去找雇主好好聊聊，问问为啥要这么做，还有有没有法律依据。得让他们知道，在工伤康复期调岗得考...

上海九级伤残评定有什么标准属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残,更多工伤保险基金......

关于工伤事故处理申请书属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于工伤事故申请流程如下：工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。《工伤,更多签字按手印......