导读：工伤认定申请超过1年时效，若有特殊情形经社会保险行政部门同意可适当延期，无特殊情况则无法通过正常工伤认定程序获赔。此时可走民事诉讼，以提供劳务者受害责任纠...

导读：工伤认定未通过，若能证实公司有过错，可依《民法典》主张人身损害赔偿。此时要收集留存事故现场照片、沟通记录、医疗票据等证据。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理...

导读：若单位不乐意申请工伤，职工或其近亲属在事故伤害发生1年内，可向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要提前准备劳动合同、医疗诊断证明、证人...

导读：一般受伤后用人单位应在30天内申请工伤认定，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内申请。如受伤3个月未超1年仍可报工伤，但时间越...

导读：工伤认定是否需要交通认定书取决于工伤实际成因。若工伤是上下班途中非本人主要责任的交通事故所致，交通认定书很必要，它能明确事故责任，确定是否符合“非本人主要...

导读：认定工伤通常需存在劳动关系，其是关键前提，如同敲门砖。劳动者因工作受事故伤害或患职业病认定工伤时，一般要证明与用人单位存在劳动关系。不过，在违法转包、分包...

导读：工伤认定中的工作时间，涵盖正常工作时间、加班时间、因工作需求的准备和收尾时间。正常工作时间依劳动合同或单位规章确定，加班时间是经单位安排或批准延长的。职工...

导读：一般而言，劳动关系认定是工伤认定的基础，如同地基。在我国法律中，劳动者因工作受事故伤害或患职业病欲认定工伤，需先证明与用人单位存在劳动关系，因有劳动关系用...

导读：工伤认定流程：职工受伤后，单位应在事故发生之日起30天内向统筹地区社会保险行政部门申请；单位未按时申请，职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生后1年内申请...

导读：对于员工工伤康复后拒不回岗的状况需具体剖析。用人单位应先书面通知员工返岗并说明规章制度与法律后果。法律规定停工留薪期结束应回岗，无正当理由不上班，单位可依...

导读：职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若单位未按...

导读：工伤申报部门通常是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出申请；若未按时申报，工伤职工本...

导读：工伤认定时间有明确规定。用人单位需自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提交申请，期间含工作日和休息日，未按时提交...

导读：单位若未收到工伤认定书，首先要确定工伤认定申请是否被受理及作出决定。工伤认定部门通常会送达认定书，若单位未收到可能是送达出问题，单位可联系认定部门询问，认...

导读：单位申报工伤需向统筹地区（一般为单位所在地的人力资源和社会保障局）社会保险行政部门提交申请。申报时要在规定时间内准备好工伤认定申请表、证明劳动关系的材料（...

导读：一般60岁以上不适用工伤认定，但未享受养老保险待遇且工作受伤的特殊情况可参照处理。工伤认定需向统筹地区社会保险行政部门申请，60岁以上情形复杂，特殊群体有...

导读：对工伤认定书不服提起行政诉讼，一审审理期限从立案起算，一般六个月内完成，特殊情况需延长要经高级人民法院批准。一审判决后一方上诉，二审审理期限通常三个月。实...

导读：提交工伤认定需准备多种材料，包括仔细填写的工伤认定申请表，含劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明）、医疗诊断证明（病历、诊断书、检查报告）...

导读：单位不报工伤属违法。应先收集证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同等。事故发生一年内，可自行去社会保险行政部门申请工伤认定。若认定为工伤但单位未支付待遇...

导读：工伤申请需向用人单位所在设区的市级统筹地区社会保险行政部门提交。申请工伤认定要准备多种材料，如工伤认定申请表、证明劳动关系材料、医疗诊断或职业病诊断相关材...

导读：工伤认定中，原则上证人能亲自到场配合调查最好，但并非强制。书面证言经证人签字也有效，若劳动保障行政部门认为有必要，会要求证人到场接受询问。证人证言要明确具...

导读：常见工伤类型包括：工作时间和场所内因工作事故受伤，如操作机器受伤；工作时间前后在场所内从事与工作相关预备或收尾工作受伤，如上班前准备工具受伤；工作时间和场...

导读：工伤认定与伤残鉴定一般不同时进行。工伤认定由社会保险行政部门负责，事故发生后用人单位30天内申请，单位不申请职工或其近亲属1年内可申请，它是确定伤害是否为...

导读：工伤认定申请有明确时间规定。用人单位需在事故伤害发生或被确诊为职业病之日起30天内提出申请；若未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被...

导读：工伤认定及赔偿有法定程序：发生工伤事故，用人单位应在30天内申请工伤认定，未按时申请的，职工等可在1年内申请。申请需提交劳动关系、医疗诊断等证明材料，社保...