导读：工伤四级伤残赔偿不是固定每月的额度哦，这里面包含了一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金是按照月薪来计算的，有 21 个月呢。伤残津贴是月薪的 75...

导读：工伤认定申请呢，一般得在事故伤害发生或者职业病确诊之后的 1 年内去提。要是超过 1 年才提，可能就不受理啦。不过在一些特殊情况下，经过社保行政部门批准，...

导读：工伤死亡认定一般 60 日内出决定，要是事实清楚、权利义务明确，15 日内就能出。这得看提交的证据完不完整、事故复不复杂等因素。通常相关部门会赶紧办，就是...

导读：工伤认定一般涵盖这些方面：在工作时间且处于工作场所内，因职务而遭遇的事故所造成的伤害；在上下班的途中，遭遇非本人主要责任的交通事故而受到的伤害；因为履行职...

导读：在员工非因工作受伤的情况下，公司要解雇员工得慎重。得看看解雇理由和依据符不符合法律规定。要是员工严重违反公司内部规矩啦，或者因为他的行为被法律追究刑事责任...

导读：工伤认定后，一般得等伤情稳定下来，停工留薪期满的时候去做伤残鉴定。像骨折这种伤，大概受伤 3 个月左右其实可以鉴定；颅脑损伤呢，可能得 6 个月左右。具体...

导读：工伤保险赔付主要依据《工伤保险条例》哦。工作时受伤的职工，满足相关条件就能拿到赔偿啦。像在工作时间和场所内，因为工作原因遭遇事故受伤的；工作前后在工作场所...

导读：工伤鉴定业务得向市级劳动能力鉴定委员会申请哈。这部门会依据好多指标呢，像工伤职工的劳动功能障碍等级啦，还有生活自理障碍状况之类的要素，然后仔仔细细、方方面...

导读：劳动者处理工伤时得向劳动能力鉴定委员会申请备案哈。这个委员会有专门的医疗专家团队呢，会从专家库里头随机抽人组成小组哟。然后呢，就针对工伤的病情仔仔细细地讨...

导读：员工要是出了事故受伤啦，得在 1 年之内，把工伤认定申请交到公司所在地方的社保行政主管机关那儿，这里面得有申请表以及能证明劳动关系的东西，像医疗或者职业病...

导读：《工伤保险条例》明确规定，要认定为工伤得满足这些条件：一是在工作的时间和地点受伤；二是受伤情况与职业有联系；三是因为工作任务而直接或者间接导致的受伤；四是...

导读：在工伤认定这事儿里，有可能会碰到时限中止的情况哦。这可不是因为不能认定啦，而是为了适应变化，好保证公平公正呢。一旦出现这种中止情况，等条件恢复了，认定程序...

导读：工伤鉴定通常在市级劳动能力鉴定委员会开展哦。首先得向所在单位申请工伤认定，要是被认定成工伤啦，等伤情稳定些，就其实可以去申请劳动能力鉴定啦。一般呢，劳动能...

导读：要是碰到保险公司不给赔的情况，投保人有权利通过法律途径来维护自己的权益哦。一开始呢，其实可以试着跟保险公司好好商量商量，看看能不能争取到合理的赔偿。要是商...

导读：工伤骨折后，得赶紧去医院看病，还得跟单位说受伤啦。单位得在 30 天内帮你申请工伤认定，要是单位不申请，你或者你近亲其实可以在 1 年里自己申请。治病这段...

导读：工伤之后，单位不能因为岗位调动就给员工减薪。员工经历了停工医疗，之后长期疗养或者康复期间，还能享受到工伤保险的医疗费补偿呢。单位在进行岗位调整的时候，必须...

导读：饮酒后出现工伤进行伤残评定时，得综合好些因素呢。要是饮酒跟工伤发生没啥直接关联，那伤残评定就按正常工伤评定的流程和标准来弄就行啦。可要是饮酒是引发工伤的主...

导读：农民工工伤误工工资咋算呢？通常以受伤前平均工资为准。要是平均工资不好确定，就参照所在地区同行业上一年度职工平均工资。得综合考虑农民工工作性质、时长以及工资...

导读：要是没签劳动合同但受了工伤，得先把劳动关系给确定好。要是能证明有事实劳动关系，那劳动者就能享受工伤待遇啦，像工伤医疗待遇、伤残津贴之类的。通常情况下，用人...

导读：肋骨骨折是否算工伤得综合着来看。要是在工作的那个时间段、那个地点，因为工作的缘故，像被机器弄伤或者摔了导致骨折，一般就会被判定为工伤。还有在工作期间遭遇暴...

导读：咱得在规定时间内，一般是事故发生后的 30 天内，要是用人单位没申请，那职工或者其近亲属就得在 1 年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。接着得提交像...

导读：员工受伤后，单位得在 30 天内去申请工伤认定。要是单位没按时申请，那受伤的员工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生起 1 年之内，能直接找社会...

导读：工伤治疗后，公司不能随便开除员工哦。员工疗伤那段时间，公司得保障人家的合法权益。等工伤治好了，如果员工干不了原来的工作啦，公司得先给安排其他合适的活儿干。...

导读：七级工伤的经济补偿包含这些方面哦。一次性伤残补助金呢，是伤者 12 个月平均薪资的 13 倍呢。关于工伤医疗、伤残就业补助金，得按照省市区的规定来。像工伤...

导读：劳动者在工作过程中突然患上脑梗塞，一般来说不属于工伤的范围哦。工伤主要是指在工作的时候，因为履行工作职责而受到了意外伤害，或者患上了职业病。而脑梗塞的复发...