导读：员工对工伤认定结论不满意，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。在60日内向上一级人社部门申请复议，复议机关审查原认定决定。对复议决定仍不满，15日内可向法院...

导读：工伤鉴定结果公布后，公司需依结论行动。若鉴定为工伤且构成伤残等级，公司要支付相关费用并协助申领工伤保险待遇。若员工对结果有异议，公司应配合复查或再次鉴定申...

导读：工伤认定确定后，申请工伤鉴定流程如下：先准备工伤认定决定书、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料；前往当地劳动能力鉴定委员会提出申请并填写申请表；委员...

导读：上班期间被车撞通常属工伤范畴。《工伤保险条例》规定，工作时间、场所内因工作受事故伤害，或合理上下班途中非本人主要责任的交通事故等都视为工伤。证明工伤需满足...

导读：工伤鉴定有相应流程。完成工伤认定且伤情相对稳定，即停工留薪期满（最长不超24个月）时进行伤残鉴定。用人单位应在职工事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后30日内...

导读：工伤认定需综合多方面证据，仅靠一个证人证言力度不够。认定要依据法律法规及政策，除证人证言外，还需劳动合同、工资发放记录、就医诊断证明等能证明工作时间、地点...

导读：上班生病是否算工伤需依具体情况确定。一般在工作时间、场所因工作原因受事故伤害属工伤，因工作劳累、患职业病等与工作相关因素引发的生病通常可认定为工伤。但因自...

导读：在工地干活摔伤通常可认定为工伤，按《工伤保险条例》，工作时间、场所内因工作原因受伤即应认定。工地属工作场所，摔伤多因工作。但因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀...

导读：事故伤害发生1年内，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若单位未按规定...

导读：日常生活中，下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。《工伤保险条例》规定，合理下班时间及路线内因机动车事故受伤，通常能认定，但需“非本人主要责任...

导读：上海工伤鉴定结果一般60天内作出，特殊情况经批准可延长30天。劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤职工等若觉得伤残情况变化可申请复查鉴定。鉴定时要提供齐全工伤...

导读：上班期间遭遇车祸通常可认定为工伤。按《工伤保险条例》，工作时间、场所内，因工作原因受事故伤害应认定工伤，非员工故意的正常履职车祸一般也可认定。但员工醉酒、...

导读：工伤申报需前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，一般是当地人社局。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可申请延长。...

导读：工伤鉴定完成后，员工是否主动离职由个人决定。若单位提供合适岗位且待遇不变，员工可留任继续享受工伤待遇；若单位拒绝安排合适工作或降薪，员工有权解除合同并主张...

导读：事故发生后1年内，用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若未按规定申请，工伤职工本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日...

导读：因零星工程受伤通常可按工伤计算，在规定工作时间、场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤，但需与工作相关，且排除故意犯罪等情形。单位应在事故伤害发生或被诊...

导读：下班回家途中遭遇车祸是否算工伤需依具体情形判别。一般在合理时间、合理路线上下班，且本人非主要责任的交通事故等可认定为工伤，如非本人主责的交通事故、在城市轨...

导读：数字化时代网上申请工伤更便捷，可通过当地人社局官网操作。先登录工伤认定申报系统，按要求认真填写申请表，精确事故时间、详细地点及原因，上传真实有效的劳动合同...

导读：工伤劳动能力鉴定费用大致300元左右，实际受多种因素影响。地域不同费用有差别，如温州正常由工伤保险基金支付，用人单位未依法缴费则由其承担。鉴定费用收取标准...

导读：工伤认定资料一般需原件，如劳动合同原件可明确劳动关系，医疗诊断证明原件能准确反映受伤情况。特定情况下无法提供原件，可提供核对无误且加盖章的复印件，但可能影...

导读：工伤认定书下达后60天内可申请伤残鉴定，伤情复杂、涉及医疗卫生专业多的，鉴定时间可延长30天，即最长90天完成。申请时需携带工伤认定决定书等相关材料，劳动...

导读：用人单位一般应在事故伤害发生或被确诊职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请，特殊情况经报告同意可适当延长。若未按时申请，期间符合...

导读：工伤鉴定书下达后60天内，工伤职工可申请劳动能力鉴定，其涵盖劳动功能和生活自理障碍程度等级鉴定。伤情稳定但有残疾且影响劳动能力时应进行鉴定，申请需提供工伤...

导读：工伤认定中，劳动关系确定至关重要。有劳动合同可直接明确，无书面合同也有多种证明材料。工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等都能证明，工资发放记录显...

导读：工伤认定结果确定后员工继续工作仍可获赔。因工伤劳动能力下降需进行劳动能力鉴定，依伤残等级获一次性伤残补助金等赔偿。停工留薪期工资福利待遇不变，由单位按月支...