导读：承租人遇房屋拆迁，首先查看租赁合同约定，有相关条款则依约执行，无约定按法律规定获补偿，包括搬迁费、停产停业损失等。承租人有权与拆迁方协商补偿，还可要求房东...

导读：根据《中华人民共和国民法典》，拖欠租金纠纷诉讼时效为3年。诉讼时效指权利当事人在规定时间未行使权益，将失去请求法院保护民事实体权利。欠租追溯起算点自当事人...

导读：房屋租赁违约时，押金归还需依租赁协议特别规定区分处理。若合同明确违约无条件没收押金，房主有权扣留；若合同无详细规定，违约非重大且损失未远超押金，房主扣除必...

导读：房东迟迟未归还租房押金，先审阅租赁协议核实押金返还规定，若条款明确房东拒绝履行属违约。先尝试协商并保留佐证资料，如协商不成发催告信函。若房东不理会，可找居...

导读：首先要查看与转让方、房东签订的合同内容。若转让合同明确约定剩余租期房东不收回房屋及违约赔偿条款，可追究转让方违约责任。从与房东关系看，租赁合同到期，房东一...

导读：租房涉及违约和违约金事宜，首先要看合同对违约金的明确约定，有规定就应按约处理。若违约金过高，租客可向法院或仲裁机构申请调整削减；若过低，房东有权要求额外赔...

导读：租赁协议中违约责任承担数额，主要取决于协议具体约定与实际损失程度。多数情况下，约定违约金应公正合理。若协议未明确规定，违约方要承担对方所有损失，包括可得利...

导读：土地被征用却未购买失地保险，可通过以下方法维权：先向当地土地行政主管部门反映，督促相关单位履行购买义务，因按法规征地应办失地保险；若主管部门未解决问题，可...

导读：林地被强占，维权步骤如下：首先认真收集权属证明、现场等相关证据；接着与强占者平和理性协商，明确诉求并倾听对方意见；协商无果则向乡级或县级以上林业主管部门投...

导读：相关法律规定，非法占用基本农田五亩及以上、基本农田以外耕地十亩及以上且致使耕地大量毁坏，可能担刑责。“造成耕地大量毁坏”含种植条件遭严重破坏或污染等。判断...

导读：土地征收补偿款分配一般遵循相关原则：若被征土地属家庭共同共有，补偿款通常在家庭成员间平均分配，可根据成员对土地贡献、实际居住状况等合理调整；若有遗嘱或家庭...

导读：拆旧复垦出来的地用途广泛。依法获批后可用于农业生产，推动农业发展；能搞农村基础设施建设，如修路、建灌溉设施，改善生产生活条件；符合规划且经审批可开发乡村旅...

导读：征收土地的补偿费用涵盖多个方面，包括归农村集体经济组织所有、补偿失地农民的土地补偿费，用于安置被征地农民生产生活的安置补助费，以及针对地上附着物和青苗的补...

导读：故意破坏农田属违法行为。民事上，农田所有者或使用者可要求破坏者承担侵权责任，赔偿修复费用及农作物损失。行政法方面，破坏一定面积农田涉嫌非法占用农用地罪，相...

导读：土地征用补偿标准因地区、土地用途而异。征收耕地时，土地补偿费为被征前三年平均年产值的六到十倍，安置补助费按需安置农业人口算，每人标准是前三年平均年产值的四...

导读：农村拆迁失地保险计算与当地政策、土地征收面积等因素密切相关，旨在保障失地农民基本生活。计算时先评估被征收土地类型、产值等，再按补偿标准算出资金数额，如结合...

导读：集体土地被征收后，补偿款归集体组织掌控，需按法定程序和规定分配。补偿款常用于公共事务，也可能按村民贡献、人口等要素合理分配。要保障失地农民合法权益，如提供...

导读：征收土地按原用途补偿，包含土地补偿费、安置补助费、地上附着物及青苗补偿费。土地补偿费为耕地被征前三年平均年产值的六到十倍；安置补助费按需安置农业人口数算，...

导读：浙江省温岭市土地征收补偿标准因土地用途等因素存在差别。以征收耕地为例，土地补偿费是耕地被征收前三年平均年产值的六到十倍，安置补助费按需要安置的农业人口数计...

导读：通常职工治疗阶段，用人单位不可解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者患病或非因工负伤在医疗期内，单位不得解除。医疗期是职工治病休息且单位不得解约的期限。...

导读：未拿到毕业证的学生签订劳动合同有限制。以实习身份工作，通常签实习协议；以劳动者身份正式工作且用人单位知晓其未毕业，可签劳动合同，但要明确毕业时间等条款。特...

导读：怀孕期公司解除劳动合同属违法。女职工孕期、产期、哺乳期，用人单位不可依《劳动合同法》第四十条、四十一条规定解除合同。若公司违法解除，女职工有权要求继续履行...

导读：签了劳动合同后劳动者其实可以辞职。依据《劳动合同法》，一般需提前三十天书面告知用人单位；试用期内提前三天通知。若用人单位存在未提供劳动保护等情况，劳动者可...

导读：未签劳动合同赔偿差额依据《劳动合同法》。用人单位用工超一个月不满一年未签书面合同，需向劳动者每月支付二倍工资，从用工第二个月起算，满一年支付十一个月双倍工...

导读：劳务承包未签合同引发纠纷起诉，首先要收集能证明劳务关系的证据，如工作记录、证人、邮件聊天记录、报酬支付凭证等。起诉时需明确被告主体信息，准备好起诉状，写明...