导读：首先呢，要是能确定权利人因被侵权所受的实际损失，那就按这个实际损失来确定赔偿数额；要是实际损失不好确定呢，就按照侵权人因侵权获得的利益来定；要是这两者都不...

导读：要是商标权被恶意严重侵权了，那赔偿额在按照基础计算的基础上，其实可以增加一到五倍呢，这里面还包括合理的维权费用。要是损失、获利以及许可费不好确定的话，法院...

导读：中国《著作权法》保护众多艺术形式，包括文字、口述、音乐到数字作品等，涵盖财产权与精神层面，共有人身权（9项）和财产权（17种）。著作权实质上是创作者对文学...

导读：要是你因为侵犯商标权被判定要赔偿两万元但没给呢，那法院可能就会采取强制手段啦。比如说把你的账户给冻结住，把你的财产给查封起来，要是还不行的话，甚至可能会把...

导读：个体工商户要是商标侵权啦，罚款多少得看情节的轻重哦。要是侵权不咋严重，或者只是让人家别侵权了，再罚个几万块钱就差不多啦。但要是情节特别严重，把商标权人的利...

导读：著作权保护期限为为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。一、...

导读：面对著作权侵权，首先尝试协商并取证，可寻求版权机关调解或民事诉讼（含仲裁）。法院审理范围包括著作人身权、合同纠纷等，公开案件优先申请临时禁令和保全。我国诉...

导读：尽管未签订合同的表演者可合法公开演出已发布作品，但这不构成著作权侵权。表演者需尊重六项权益：一是公开身份以保护演艺版权；二是维护自身名誉，防止形象受损；三...

导读：要是商标权侵权案涉及赔偿 450 万人民币，那可就相当严重啦。根据法律，侵权的人可能会被判处 3 到 7 年的徒刑，还得交高额的罚金呢。到底怎么判，得由法...

导读：著作权的主体就是作品的作者及其他依法享有著作权的人。作者其实可以是公民，也其实可以是法人或者非法人单位，还其实可以是若干个公民或法人（合著）。国家在一定情...

导读：面对著作权侵权，首先尝试协商并取证，可寻求版权机关调解或民事诉讼（含仲裁）。法院审理范围包括著作人身权、合同纠纷等，公开案件优先申请临时禁令和保全。我国诉...

导读：署名权不其实可以转让。根据法律的规定，著作权包含的下列权利不其实可以转让：1.发表权，即决定作品是否公之于众的权利;2.署名权，即表明作者身份，在作品上署...

导读：商标侵权赔偿数额没个固定的最高上限哈。一般是根据权利人被侵权所受的实际损失来定；要是实际损失不好确定呢，就按侵权人因侵权获得的利益确定；要是损失或者利益都...

导读：假冒注册商标罪就是没得到注册商标所有人同意，在同一种商品或服务上用跟人家注册商标一样的商标，要是情节很严重就算犯罪啦。就像没经过许可，就用别人已经注册的有...

导读：个人创作的知识产权法定保护为50年，自作者死亡后算起，至去世后第50年终了的12月31日。如为合作作品，有效期延续至最后离世者的第51个周年年末截止。一、...

导读：若工伤认定超30日用人单位未递交申请裁定，工伤职工本人、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生后一年内，自行到用人单位所在地社会保障行政管理部门提交工伤认定申...

导读：工伤认定相关短时期内，员工工资及发放方式维持原有状态，由用人单位每月按时支付。“原工资福利待遇”指职工工伤或患职业病前，用人单位按出勤给予的所有薪资福利，...

导读：工伤认定是各级劳动行政管理部门依法规确定员工伤害是否属工伤的具体行政行为，宗旨是保障因职业工作受伤或患职业病职工获医疗和经济补偿。确认工伤需综合考量工作时...

导读：康复关键的必要要素包括：劳动者在规定工作时间、空间因工作事务受事故致身体或精神伤害；在工作前后相关场所从事预备或收尾工作遇意外受伤；在岗位因职业义务遭暴力...

导读：下班前在公司范围内跌倒能否认定为工伤需具体分析。若在工作时间前后于工作场地从事与职务相关的准备或收尾活动时摔倒受伤，非劳动者故意且企业无严重过失，如未设警...

导读：通常，在外地工作受伤可在本地申请工伤鉴定。工伤鉴定主要参考受伤员工与公司签订的劳动合同、伤害实际发生状况等因素。只要能提供充足证据支撑材料，且满足工伤鉴定...

导读：非工伤死亡认定无特定明确的有效时间期限。因疾病或其他场外不可抗力导致的非工伤致死事件发生后，监管单位会依实际情况和充分佐证材料适时、准确判定。不过，为有力...

导读：单位进行工伤鉴定，一般程序及手续耗时不超60个工作日，社会保险行政部门自接到申请起60个工作日内完成裁定，并书面告知员工、家属及用人单位。事实清晰、权利义...

导读：我国现行法律规定，多种情形通常会被判定为工伤，如工作时间地点因执行任务、做准备或收尾工作、履行职责受伤，患职业病，因公出差受伤或失联，上下班途中非本人主要...

导读：未缔结书面劳动协议的农民工骨折被判定工伤，关键是有证据证明工作期间的劳动关系存在，如工资支付凭单、工作证等多种资料。意外伤害后未及时向社会保险行政部门提出...