导读：用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严...

连续工作满十年能辞退吗,导读：主播与平台或雇主一般形成劳务关系，辞职时若遇用人单位拒付工资，可先协商要求支付报酬；协商无果可向劳动监察部门投诉，其会责令限期支付；超期未付可申请仲裁；对...

连续工作满十年能辞退吗,导读：离职人员是否需承担违约金及违约金数额，取决于多种因素。若入职时签服务期协议且单位投入专项培训费用，服务期未满离职，违约金不超培训费用，赔偿请求不超未完成服...

职工在连续工作满一年以上但不满十年的，享有带薪年休假5天。在连续工作满十年以上但不满二十年的，享有带薪年休假10天。在连续工作满二十年以上的，享有带薪年休假15...

导读：我国劳动合同法中合同期满后的处理：合同到期自动终止，若继续工作形成事实劳务关系需洽谈续签。原单位不续签需支付经济赔偿，员工拒绝续签例外情况。未及时续签超一...

1 工程施工过程中，涉及的索赔主要有以下几个方面1.1 涉及变更的索赔：任何的建筑工程施工过程中都或多或少的存在设计变更，由于项目管理人员思想意识不清晰，认识不...

疲劳驾驶致乘客受伤司机应当负责任。但如果机动车司机与机动车所有人属于雇佣关系的，机动车所有人与司机应当承担 连带赔偿责任 。机动车所有人无过错的，可以在 承担赔...