导读：农民工未签劳动合同受伤，其实可以找用人单位或个体户赔钱。得先收集能证明劳动关系或劳务关系的证据，比如工资凭据、工作证啥的。要是对方不肯赔钱，就去劳动监察机...

导读：农民工遭遇工伤，没合同别怕！先收集工资单据、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，及时申请工伤鉴定。若认定为工伤，工伤保险待遇可得享。没签书面合同，只要能...

导读：工作期间受伤是否能认定为工伤，要具体情况具体分析。在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致的事故受伤，一般会被认定为工伤，比如正常工作时或者因履行工作职责...

导读：煤矿工人工伤补偿待遇的数额，会受到致残程度、工资等因素的影响。具体来说，工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、停工留薪工资等。如果因工伤致残，还会有一次性伤残补...

导读：工伤事故导致伤残，其赔偿金中的月工资计算方式为前12个月的平均值，涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。伤残等级不同，赔偿金额也不同，十...

导读：在工作中受伤并接受治疗期间，员工的薪酬待遇不会改变，这里所说的“原工资水平”指的是受伤前十二个月的平均薪资。绩效奖金会根据员工的平时素养和业绩进行衡量。如...

导读：工伤伤残赔偿金怎么拿？先工伤认定，再劳动能力鉴定！确认是工伤后，得做个劳动能力鉴定，看看伤残级别是几级。然后就其实可以找用人单位索赔了。如果单位给交了工伤...

导读：工伤治疗期间，工资要保持原样，老板得按月发钱。算工资标准，就看你伤前12个月的平均工资。要是工作不满12个月，就按实际工作月的平均工资算。一、工伤期间的工...

导读：如果在工作中受伤被鉴定为十级工伤，员工其实可以向当地申请一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金大约是员工七个月的工资。后...

导读：劳务派遣拖欠工资问题的有效应对方法若劳务派遣公司拖欠员工薪资不予支付时，您其实可以采取以下几种途径进行解决：首先，您其实可以前往当地劳动行政管理部门进行投...

导读：关于拖欠薪资的强制执行，申请人其实我们应当向具有相应管辖权的法院提交申请材料。在法律效力的民事判决书和裁定书中，以及涉及财产内容的刑事判决书和裁定书，均由...

导读：合同期限届满后未予续签可能产生的法律后果若劳动者未能在相关法律规定的时限内完成续约手续，则此类情况应由雇主向雇员缴纳超出正常程度的双倍工资。当劳动者在所在...

导读：关于个人所得税的计税额具体可根据以下公式进行核算：应纳税款=劳务报酬或劳动所得（包括工资会计、补偿性独自劳动所得等）减去法定必需缴纳的社会保险及公积金费用...

导读：依据我国相关法律规定，用人单位具备行使劳动合同期满后不再续签合同的权力。这一法律条款明确指出，在劳动合同终止日期即将到来之时，劳资双方都其实可以充分行使各...

导读：未签署劳动合同且拖欠薪资是否合法未签署劳务合同而未支付相应报酬的行为，在法律上是不被认可的。在仅有口头协商，却无书面合同约定的情况下，拖欠工人薪资的行为同...

导读：劳动合同中约定多个寄送地址应以何种为准在签订劳动合同时，我们其实可以同时填写两个地址信息，其中，通常要求员工提供其常居地地址以及户口登记地地址；而雇主则应...

导读：签订劳动合同时需要注意哪些关键事项在签署劳动合同时，务必要对如下几点保持高度关注：首先，雇主有义务为员工缴纳法定社会保险费用；其次，双方应秉持平等自愿、协...

导读：员工合同期满后不再续签的应对策略当员工的劳动合同届满时，若公司决定保持或提升原有的劳动合同条件并寻求续签，但员工却无法同意，那么此情况下的劳动合同终止将不...

导读：关于企业要求员工搬迁宿舍而员工拒绝搬迁时的处理策略探讨在公司进行搬迁之际，倘若员工对于新址不甚满意且拒绝前往，那么这便涉及到了劳动合同中关于工作职位和任职...

导读：劳动合同的类别及如何进行恰当选择1. 固定期限劳动合同：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者之间就明确劳动期限达成一致协议的劳动合同形式。用人单位与劳动...

导读：根据相关法律规定，用人单位有权提前一个月向劳动者发出续签劳动合同的意向通知书，然而，在进一步的续约过程中，关于劳动合同的各项具体条款则需要由双方经过充分的...

导读：在劳动合同逾期届满之际，如果企业选择不再续签，那么这种做法并不符合法定要求。根据相关法律规定，劳动合同届满之后，如果用人单位选择不予续签，其实我们应当向劳...

导读：关于单位未能续签无固定期限合同的赔偿标准的探讨在实践中，如若用人单位拒绝与其雇员签署无固定期限劳动合同，那么该雇员并不具备进行索赔的合法权利。然而，我国现...

导读：未签订劳动合同所带来的潜在风险若自员工入职之日算起，超出一个完整月份并在满一年内仍未能与之签订正式合同时，用人单位将被要求必须向该员工支付每个月双倍的薪资...

导读：未签订劳动合同离职是否享有补偿权益若您与雇主未签署劳务合同，可依法向其索取双倍薪资赔偿。在解除聘用关系前，务必按法规事先告知用人单位，遵循正规的离职程序办...