经济纠纷
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劳动合同法经济补偿金有标准吗(劳动法和劳动合同法对于经济补偿金的规定是什么?)
导读:关于解除劳动合同时所涉及到的赔偿金标准,具体规定如下:首先,对于每服务满一年的员工,企业应按照其一个月的工资标准向其支付相应的补偿金;其次,若员工在六个月...
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签无固定期限合同需要什么条件(无固定期限合同签订的条件)
导读:想要签署无固定期限的劳动合同,需符合以下任何一种情况:第一,劳资双方经协商达成一致,即可签署无固定期限劳动合同。一、签无固定期限合同需要什么条件签署无固定...
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公司无故辞退怎么理解(公司无故辞退怎么赔偿)
导读:公司无端解雇员工如何解析若用人单位无缘由地解雇了旗下员工,那么身处此类情况中的员工将有权向其索要非法终止劳动关系所引发的补偿金。值得注意的是,这种赔偿金额...
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老板不发工资没签合同怎么处理(没签订劳动合同老板不发工资吗)
导读:倘若您所供职的企业拖欠薪酬不予支付,以下几点我们的建议可供参考:(1)首先我们的建议尝试通过友好协商的方式解决争议;(2)如若协商无果,应径直前往当地区域...
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公司单方面解除劳动协议是否合法(公司有权解除劳动合同的)
导读:在涉及企业单方面解除雇佣合同时,仅有下述两种情况才被认为是符合法律规定的:首先为因员工本人存在过错导致解除合同的情形;其次则为非因员工过错导致解除合同的情...
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劳动争议处理应遵循什么原则(劳动争议处理应遵循的原则)
导读:处理劳动争端,要遵守三个原则,分别是合法性、公正性和实时性。合法性是说,处理争端的程序和依据必须合法合规。公正性是指要平等对待各方,保持中立。实时性强调的...
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伪造劳动合同治安管理处罚法》(伪造工作经历违法吗)
导读:《治安管理处罚法》与伪造劳动合同之关系及法律责任在我国,未经授权擅自伪造劳动合同的行为属于严重违法行为,该行为需要承担相应的法律责任。所谓的“劳动合同”,...
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试用期员工提前三天辞退是否合法(公司试用期辞退员工需要提前几天)
导读:试用期员工提前三天解除劳动关系是否符合法律规定完全其实可以,根据相关法律法规,劳动者若提前三日提交辞呈,即可视为合法解除劳动合同关系。在此情况下,劳动者无...
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未签劳动合同口头解除合同合法吗(没有签劳务合同的情况下辞退员工是否合法)
导读:在劳动者尚未签署劳务契约的情况下选择口头辞去现有职务,若雇主存在以下任何一种状况,均属于合情合理且合法之行为:未能依据相关法规为处于用工关系中的员工购买社...
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劳动合同签订双休却要周六上班是否违法(劳动法双休制的有关规定)
导读:根据相关法律条款明文规定,国家实施劳动者每日工作时间不可超过八个小时,同时,为确保公平起见,规定了劳动者每周工作时间不应超过四十四个小时的合理工时制度。此...
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违法解除劳动合同2倍赔偿是否合理(2024新劳动法辞退赔偿双倍规定是什么?)
导读:依照我国劳动合同法之条例规定,在用人单位和劳动者缔结了正式的劳工关系之后,任何一方都不得随意解除该合约,除非具备合法的理由。倘若用人单位无缘由地、单方面地...
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解除劳动合同经济补偿应该如何计算(无故解除劳动合同赔偿标准怎么计算)
导读:关于解除劳动合同经济补偿金的精准计算劳动合同时效存续期间内若需解除合约,应依据劳动者于该企业供职的工龄累积,按照每年度逐次递增一个月薪酬的基数予以计算经济...
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加班费计算基数是多少(加班费计算基数怎么计算)
导读:关于加班费的计算基数加班薪酬的基准金额将依照如下原则进行核定,同时也需确保其不低于各个区域现行法律所设定的最低薪资标准。若用人企业基于其实际经营需求而令员...
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无固定期限劳动合同被辞退怎么办(签订无固定期限劳动合同无故辞退怎么办?)
导读:、无固定期限劳动合同被解雇时的应对策略对于无固定期限劳动合同的被解雇者,我们需要根据解雇的具体原因进行深入分析与研究。若此种解雇行为属于符合法律规定,则无...
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未满18岁如何比心接单(已满16周岁不满18周岁算童工吗)
导读:未满十八岁如何通过比心平台接单在中国,根据法律法规的要求,年满十八周岁才能成为游戏陪玩的对象。这是由于游戏本身存在着一些限制,同时考虑到国家对未成年人游戏...
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用人单位拖欠工资的解决方法有哪些(用人单位拖欠工资怎么解决)
导读:解决用人单位拖欠工资问题的有效策略有哪些若用人单位出现拖欠员工薪资的行为,身为雇员应首先尝试与公司进行积极协商,敦促其阐明欠款缘由,并尽早予以发放;如协商...
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买卖合同终止中介费应当怎么样处理(房屋买卖合同解除后中介费是否要退还)
在买卖合同终止的情况下,中介费的处理需视具体情况而定。若中介已促成合同成立,原则上中介费不应退还。但如果合同的终止是因中介方过错导致,例如提供了虚假信息或有其他...
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签离婚协议主要对哪些事项做约定(离婚协议是什么)
离婚协议中主要约定以下关键事项:1. 夫妻双方自愿离婚的明确意思表示。2. 子女抚养问题,包括抚养权归属、抚养费的数额及支付方式、探视权的具体安排等。3. 财产...
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孕妇劳动合同解除怎样赔偿标准(在单位孕妇辞退如何补偿标准是什么?)
孕妇劳动合同的解除,通常属于违法解除。用人单位应依照法律规定支付赔偿金。根据《劳动合同法》,赔偿金计算标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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变更劳动合同注意事项有几个(劳动合同转签新公司注意事项)
变更劳动合同主要有以下注意事项:首先,变更应基于合法、合理且双方协商一致的原则。其次,变更的内容必须明确、具体,涵盖工作岗位、工作地点、薪资待遇、工作时间等关键...
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预售合同是正规合同吗(备案的预售合同合法吗)
预售合同属于正规合同。在我国法律体系中,预售合同是指房地产开发企业将正在建设中的房屋预先出售给承购人,由承购人支付定金或房价款的合同。预售合同具有法律效力,但其...
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私人合同纠纷怎么处理(私人租房纠纷找什么部门处理)
处理私人合同纠纷,首先要明确合同的具体内容和双方的权利义务。通常其实可以采取以下几种途径:1. 协商解决:这是成本最低、效率较高的方式。双方通过平等、友好的沟通...
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合同期内能辞职吗(职工在劳动合同期内辞职要付违约金吗)
在合同期内,劳动者是其实可以辞职的。但需遵循相关法律规定和合同约定。一般而言,劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位,其实可以解除劳动合同。在试用期内的,提...
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租房漏水租客可以终止合同吗(租的商铺漏雨严重可以要求房东退租吗?)
在租房过程中,如果房屋出现漏水问题,租客是否其实可以终止合同需具体分析。若漏水严重影响到租客正常居住使用,且经维修仍无法解决,租客有权终止合同。因为这构成了出租...
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签了房屋买卖合同买方毁约怎么办(二手房买方毁约不买了怎么办?)
首先需明确合同中关于违约责任的具体约定。若买方毁约,卖方有权依据合同要求买方承担违约责任。常见的违约责任形式包括:支付违约金、赔偿损失等。违约金的数额如合同有明...