导读：工伤鉴定结果公布后，离职是否存在时间规定在遭受工伤并经过鉴定之后，劳动者享有随时终止与用人单位之间的劳动合同的权利，而无需受时间的限制。根据中国现行法律法...

导读：需要说明的是，依据相关法律法规，在完成工伤保险赔偿之后，用人单位仍需承担伤者在接受治疗期间的薪资待遇，并予以适当的补贴补偿。根据劳动法则的要求，企业不得以...

导读：关于工地上受伤事件的妥善处理方法在遭遇工程现场意外伤害之际，我们应采取以下几个基本步骤来尝试解决问题：迅速报告应急和处置情况。首要任务是确保受挫员工的生命...

导读：工伤赔偿是否一定要在辞职后才能获得赔偿款在处理工伤赔偿问题时，并非强制要求受害员工离职。相反，根据工伤鉴定结果，其实我们应当按照不同的伤残等级来确定相应的...

导读：工伤鉴定结果的下达时限通常来讲，工伤鉴定的所需时长规定为60个工作日，但在遇到特殊情况时，该期限其实可以延长至30个工作日。当劳动者个人提出工伤鉴定申请之...

导读：在建筑工程领域，农民工如果遭遇意外伤害，通常其实可以走工伤保险程序，但这需要满足严格的条件。农民工必须是合法劳动关系中的一员，受伤得在正常工作时间和场所，...

导读：当农民工遭受意外伤害且包工头未能全额赔偿时，应于事故发生之日起一年内，向施工地点或将工程分包于包工头之建筑公司所归属地的社会保险行政部门寻求申报工伤之机会...

导读：关于十级工伤赔偿计算标准的详细说明对于十级工伤，其相应的赔偿额度规定为六个月的个人月平均工资。十级工伤理应获得的具体赔偿金额包括以下几个部分：首先是一次性...

导读：根据相关法规要求，劳动者在离职之后一年内享有领取一次性就业补助金的权利。在此期间，用人单位有义务于员工离职时结算所有工资及补贴款项。若劳动、聘用合同到期终...

导读：员工要是在工作中受伤，经过治疗后留下残疾或者劳动能力受损，需要去做劳动能力鉴定。单位得在员工受伤后的30天内，去申请工伤认定。要是单位没去申请，那员工本人...

导读：劳务关系中因工伤引发的赔偿流程工伤赔偿程序如下所述：首先，申请人需要向所在统筹地区的社会保险行政主管部门提交工伤认定申请书，以期顺利获得工伤认定；其次，待...

导读：在工伤鉴定结论书出具之后，当事人通常需要等待多长时间方可获得赔偿在完成工伤鉴定工作后，通常情况下会在三个月内取得相应的赔偿金额。具体而言，社会保险行政主管...

导读：伤残鉴定流程所需的材料都包含哪些在确诊为工伤之后，进行伤残鉴定所必须提供的主要文件包括：政府颁发的工伤确认决议书、工伤员工的身份证明文件以及劳动能力鉴定申...

导读：工伤赔偿与侵权赔偿能否兼得在特定情况下，工伤赔付与侵权赔付是其实可以并行获得的，然而，这仅限于是两种不同的责任范畴，没有相互覆盖的部分。举个例子，当一个人...

导读：关于临时工在劳动过程中受伤的情况，如属提供劳务一方因执行劳务任务而遭受伤害，那么雇佣公司需与其雇员按照双方所存在的各自过错程度，分别承担对应的法律责任；倘...

导读：工伤赔偿律师代理费的详细情况您知晓否，所谓律师费，即是指在律师为客户提供法律服务过程中所需收取之款项。这个费用标准通常是依据各类案件类型、律所自有收费原则...

导读：在雇用劳动者过程中，雇主需考虑到多种可能出现的情况并依据如下规定划分需负的责任范围：若劳动者因履行劳动职责而受到伤害，雇主存在明显过失的，则依其过失程度负...

导读：四川省工伤致人死亡赔偿标准探讨根据相关规定，在遭遇因工死亡事故后，受害者家属将得到一次性的工亡补偿款，其额度相当于我国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的...

导读：农民工在施工现场遭受意外伤害的赔偿事宜倘若农民工在建筑工地遭受意外伤害，且这种情况被认定为工伤范畴，则应由工伤保险基金以及相关用人单位负责支付相应的工伤赔...

导读：劳动关系中的合同纠纷常见于合同的签订、履行、变更、解除和终止等环节。比如雇主没有按时按量支付工资、没有依法缴纳社保、没有恰当解除劳动合同。劳动者也可能违反...

导读：雇主对雇员的受伤应负何种责任当雇员受到伤害时，雇主须承担相应的赔偿义务。值得注意的是，倘若雇员因为与雇佣关系不相关的第三方导致其人身受到了伤害，他们有权选...

导读：在遭受了工伤事故后，只要已经经过了工伤认定程序，便不再受到时间上的限制。而对于那些尚未得到工伤认定的劳动者来说，如果超过了一年并且没有任何法定延期时间得以...

导读：工伤认定时效通常不是三年。一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...

导读：在处理工地意外的私下协议前，需要确认双方的身份和联系方式。要详细描述事故的经过、原因和后果。协议应该明确赔偿项目，如医疗、误工、看护、残疾补偿等，还要明确...

导读：如何妥善处理未签订劳动合同情况下的工伤问题在没有签订具体合同的情况下，即使已经确认了因工受伤这一事件，您仍有资格享有工伤方面所提供的福利待遇。当然，前提是...