经济纠纷
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离职补偿金怎么赔偿的(主动离职补偿金赔偿标准)
导读:辞退补偿金和离职原因有关。企业要是因为《劳动合同法》里规定的情况(像是员工胜任不了工作、工作环境有重大变化)和你解除劳动关系,得给你经济补偿。具体金额根据...
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无固定期限合同的解除条件有几个(无固定期限劳动合同解除条件有哪些)
导读:无固定期限劳动合同的解除条件包括:1.双方协商一致,可依法解除劳动合同。2.劳动者严重违纪或违法,用人单位其实可以解除劳动合同,以保护自身权益。3.劳动者...
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单方解除合同赔偿标准规定有哪些(单方终止合同赔偿标准是什么)
导读:在合同履行过程中,单方面解除合同的赔偿需要根据具体情况进行详细计算,以确保赔偿合理。如果是由于不可抗力导致合同中止,原则上不需要赔偿。但如果是一方的不当行...
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公司搬迁不想去又不想自己提出辞职怎么办(公司厂房搬迁不想去有补偿吗)
导读:如果公司计划大规模搬迁工作场所,导致你感到不适,你其实可以先与公司沟通,一起探讨提高通勤补贴、实行灵活工时等合理的解决方案。如果协商没有结果,你可能有权根...
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无固定期限劳动合同解除程序有哪些(无固定期限合同解除)
导读:无固定期限劳动合同的解除要具体情况具体分析,一般有协商解除、法定解除和单位单方解除这三种情况。协商解除是双方商量好的;法定解除是因为劳动者犯了错,比如严重...
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无固定期限合同裁员赔偿标准(无固定期限劳动合同裁员有赔偿金吗)
导读:公司裁员时,要是裁的是无固定期限劳动合同的员工,那公司得按照法规给人家赔偿经济赔偿金。这赔偿金额呢,是根据工龄来算的,每满一年就给一个月的平均工资,超过半...
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公司不辞退你故意调工作地点合法吗(东莞公司不辞退你故意调岗)
导读:企业调整工作场所,是否合法,得看具体情况。要是没有合理经营需求,还对员工生活影响大,也没跟员工商量,这多数就是不合法的。评估合不合法,得综合考虑企业动机、...
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劳动争议处理的程序可分为几个阶段进行(劳动争议处理程序分为哪4个阶段)
导读:处理劳动争议通常需要经过四个阶段:首先,劳动者和用人单位其实可以自行协商解决。如果协商不成,其实可以向企业调解委员会申请调解。然而,如果这两个步骤都没有成...
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辞退怀孕员工赔偿标准是多少(辞退怀孕员工赔偿标准是多少)
导读:女性怀孕,雇主不能胡来!任何违规操作都是违法的,必须依法赔偿!根据工作年限和月薪来算,一般是工作年限乘以月薪的两倍。比如说,员工工作了三年,月薪八千,那赔...
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公司解聘赔偿标准是什么(公司解聘员工赔偿标准)
导读:解雇员工的赔偿标准与解雇原因有关。如果是无过错性辞退,单位需要提前三十天以书面形式通知员工本人,或者额外支付员工一个月工资后,才能解除劳动合同,并需要向员...
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无固定期限劳动补偿标准是什么(辞退无固定合同员工怎样赔偿)
导读:无固定期限劳动合同的补偿,通常是按照服务年限来计算的,工作满一年补一个月工资。如果工作时间超过半年但不足一年,就按一年算;如果不足半年,则补偿半个月工资。...
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劳动合同争议解决方法有哪些(劳动争议的解决方式)
导读:劳动合同纠纷有多种解决方式,比如协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方自己商量,好处是能双赢;调解是借助机构的权威来解决,也挺不错;仲裁要先向仲裁委提交申请...
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劳动合同续签过期了怎么办(劳动合同签订三年了续签吗)
导读:续签劳动合同,协商为先。逾期续签,雇主拒绝,双方矛盾,赔偿难免。收集证据,工资单、出勤记录,工作邮件,保存起来,保障权益。一、劳动合同续签过期了怎么办如若...
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无固定期限合同辞职有补偿吗(无固定期限劳动合同辞职有补偿吗)
导读:在商业环境中,员工自愿离职通常没有经济赔偿。但如果雇主违反劳动合同,比如没有提供必要的劳动保护和条件,拖欠工资,或者没有依法缴纳社保等,员工因此离职的话,...
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解除劳动合同补偿与赔偿区别包括哪些(除斥期间与诉讼时效的区别包括什么)
导读:劳动者和用人单位在解除劳动合同后,用人单位需要根据法律规定给予劳动者相应的经济补偿。比如《劳动合同法》第四十条规定的,用人单位没有过失而要辞退劳动者的情况...
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法定节假日加班工资怎么发放(节假日值班算加班吗)
导读:根据规定,在法定节假日加班的,用人单位应支付不低于平日工资300%的加班工资,这里的300%不包括正常工资。同时,根据《对有关问题的补充规定》(劳部发[2...
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解除劳动合同经济补偿金如何计算个税基数(经济补偿金计算基数是什么)
导读:解除劳动合同的经济补偿金,在税法上有规定的税务处理方法。具体来说,就是将一次性经济补偿收入除以工作的累计年限,得到的平均值视为月工资、薪金收入,然后按照税...
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公司辞退孕妇孕妇不愿意离职合法吗(企业能辞退孕妇吗)
导读:职场女性怀孕后,公司总找理由辞退,但是法律规定,在孕期、产期、哺乳期,公司不能无故辞退员工。只有当孕妇有重大过失或严重违规时,公司才能依法辞退。然而,孕妇...
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无固定期限合同如何解除劳动合同(无固定期限合同解除)
导读:无固定期限劳动合同下,用人单位和劳动者都其实可以通过协商一致的方式解约;劳动者如果严重违反规章制度或存在法律规定的过错,用人单位其实可以依法解除合同;如果...
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公司倒闭欠员工工资员工资没有钱怎么办(公司倒闭员工工资怎么办)
导读:如果公司快破产了,还不给员工发工资,员工为了保护自己的合法权益,其实可以考虑下面这几个有效的办法:第一,其实可以去当地的劳动监察部门投诉,劳动监察机构有权...
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签了劳动合同不想干了会有违约金吗(签了劳动合同不想去了要违约金吗)
导读:当你和雇主签订劳务合同后,一般情况下,你要是想离职,是不用交违约金的。但是,要是你在离职前接受了雇主的特殊培训,并且双方签了有服务期协议,那你可能就需要交...
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提前解除劳动合同算违约吗(签合同后辞职是否算违约)
导读:在特定情况下,劳动者提前解约不算违约。比如提前30天书面通知单位,就不用交违约金了。但要是违反了服务期或竞业限制条款,那就算违约。反过来,单位在劳动者严重...
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解除劳动合同经济补偿金如何计算个税所得(经济补偿金个人所得税如何计算)
导读:根据相关法律法规,因解除劳动关系而获得的经济补偿金,在当地上一年度职工平均工资三倍以内的,其实可以免征个人所得税;但如果超过这个金额上限,就需要把超出部分...
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合同到期单位解除劳动合同赔偿标准有哪些(合同到期单位解除合同怎么赔偿)
导读:根据规定,劳动合同期满不续签的,雇主需要支付经济补偿。补偿金额根据服务年限计算,每满一年支付一个月基本工资;超过六个月但不满一年的,按照一年计算;不足六个...
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10000块钱的工资要交多少税(发票10000块交多少增值税)
导读:探讨月薪10000元需要缴纳多少税费:根据现行个税政策,月薪10000元的纳税人需要缴纳290元个税。自2018年起,个税起征点提高到了5000元,所以该...