导读：根据相关政策规定，遭遇工伤导致休息的员工，必须持有医院出具并认证的证明文件。值得注意的是，虽然工伤认定是针对特定事故性质所进行的确定，却并不代表性员工必然...

导读：申领工伤认证一般得根据《工伤保险条例》来，得满足在工作时间内、因为工作受的伤或得的职业病等条件。申请人得提交医疗证明、事故报告这些材料，等社保部门审核通过...

导读：工伤申报程序之详细解读一、申请步骤：对于因工受伤的员工或其直属亲属，应在合法权益受到侵害之时立刻向医疗保险管理科室提交工伤鉴定申请相关事项，医保科会以书面...

导读：如果员工因工作患上职业病，病情突然恶化不幸离世，那按照现行法律，应该把这种情况视为工伤来处理。根据法律规定，员工家属其实可以从工伤保险基金里拿到丧葬费补贴...

导读：日结临时工遭受伤害是否构成工伤临时用工人在进行日结工作时发生意外伤害，同样享有被视为工伤的权利。若不幸遭遇此类事故，务必及时向所在地区的社会保障部门表达诉...

导读：上下班途中遭遇意外伤害，若满足特定条件，可被视为工伤。这一般是指，在日常工作路线内，因非个人主要过失而导致的交通事故，或受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事...

导读：在我国，工伤死亡鉴定需要确认死因符合工伤标准。用人单位应在规定时间内申请工伤死亡鉴定，若未履行，则由其亲友代为申请。政府机构会深入调查死因和工作情况，需要...

导读：临时工能否申请工伤认定在用人单位非法使用临时工的那段时期里，倘若导致临时工遭受工伤的情况出现，那么该由雇佣单位承担因此产生的临时工工伤费用。同时，劳动行政...

导读：根据我国相关法律法规的规定，在员工遭遇工伤事故并处于工伤认定过程中的期间内，用人单位不得轻易地与该员工解除劳动合同关系。这主要是因为在这种情况下，员工可能...

导读：因工死亡认定时限的相关规定，目前没有明确的法律条文。通常来说，雇主应该在员工发生伤亡或确诊职业病后的30天内，向社保机构申请认定。如果雇主没有按时申请，员...

导读：临时工在一些特定条件下，其生命终止可被视为工伤。比如，在工作日正常工作期间和工作场所内，因履行工作职责而死亡；在上班前后的工作场所内，为开展工作做准备或结...

导读：根据我国现行的《工伤保险条例》相关规定，若员工在上下班途中因无证驾驶而导致的交通事故中，未能承担主要责任或全责，则可被正式定论为工伤范畴内。反之，即使是员...

导读：工伤认定书通常在何时能够获取依据我国相关法律条款，对于工伤认定书的制作流程有明确的要求。具体而言，凡属于地方劳动保障行政主管机关经营范围之内的事项，其负有...

导读：同样，针对您描述的情形，您仍有权向相关部门申请工伤认定。值得注意的是，人身损害赔偿与工伤赔偿这两者之间乃为两个完全独立且互不干扰的法律体系。在工作过程中发...

导读：煤矿工人工伤认定有时限，用人单位须在30天内申请，若超时，员工或亲属、工会可在1年内申请。申请时需提供劳动合同、诊断证明等材料。认定为工伤后，员工可享受相...

导读：如果你要申请工伤的话，这个流程其实很简单。首先，当你遇到意外时，一定要马上告诉你所在的工作单位工伤这件事儿。一般来说，他们应该会在30天内为你去申报工伤认...

导读：若您在下班回家的路上意外跌倒并导致骨折，这种情况通常不会被视为工伤。然而，如果您是因为在上下班途中遭受了机动车事故所造成的伤害而发生骨折，那么这将被视为工...

导读：工伤认定范围很广，包含了工作时间和场所内，因工作受伤的情况；工作前后的准备或收尾阶段，因工作受伤的情况；工作时间和场所内，因履行职责遭遇暴力或意外的情况；...

导读：关于工伤认定书所需材料的详解(一)雇员在职业活动中发生意外伤害时，应首先向劳动保障局提交工伤认定申请表；(二)其次，其实我们应当提供能充分证明其与当前工作...

导读：无营业执照情形下是否构成工伤首先我们了解到，若任职于无营业执照的企业或机构内，一旦遭遇职业伤害，将无法被认定为工伤。其次，对于没有领取营业执照的用人单位，...

导读：如何在个人层面上申报工伤遭遇工伤意外事件后，应依据相关规定向统筹区域内的社会保障行政管理机构递交工伤认定申请申请。遵循《工伤保险条例》所赋予的法律义务，职...

导读：当劳动者在上下班途中驾驶电动自行车不慎摔倒时，若其所遭受的伤害系由于自身对交通事故不需承担主要责任的情况下导致，那么这种情形便有可能被视为工伤。然而，倘若...

导读：超法定退休年龄者，认定工伤时需看其是否享受基本养老保险或退休金。若未享受且仍在工作，因工作受伤可认定为工伤，但要明确工作与伤害之间的因果关系，且伤害要符合...

导读：劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的，其实我们应当认定为工伤。劳动者在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，...

导读：虽然没有签订书面劳动合同，但仍其实可以申请工伤鉴定。不过需要提供确凿证据，例如工资单、工作证件、考勤记录等，来证明和雇主之间存在实际的劳动关系，以及工作伤...