导读：工伤赔偿主要归社会保险行政部门管。要是出了工伤，劳动者得先去做工伤认定，一般是由统筹地区的社会保险行政部门来办理这事儿。等认定成工伤了，接着还要做劳动能力...

导读：因工伤导致残疾达到七级，赔偿不是按月给，而是一次性付清，包含伤残、医疗、就业这三项补助金。这些金额都受法规约束，不同地区和部门会有所不同。伤残补助大概是...

导读：通常来讲，因工伤性质导致的伤残等级鉴定费用，大概在几百元到上千元这个范围呢，具体多少会受地域、鉴定机构还有鉴定项目等因素影响而不一样哦。要特别留意的是，这...

导读：工伤死亡后，工厂需承担的赔偿金额可不是靠处罚标准来算的哦。通常呢，工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是 6 个月...

导读：工伤赔偿谈判关键有三点。一是要把工伤的时间、地点以及保险情况都记录清楚，这很重要哦。二呢，得详细说说事故的过程，得证明工伤和工作任务是有关联的，不然不好办...

导读：在工伤事故里呀，要是你主要负责，但对方却全额承担责任，这种情况依然算工伤能得到赔偿呢。只要是在工作时间和工作地点内，因为职务方面的原因让身体受了伤，那就是...

导读：工伤造成轻度伤害的评定依据是《劳动能力鉴定标准》哦。赔偿方面呢，有医疗费、康复费，还有停工留薪期的工资，以及一次性伤残补助等这些项目。不过呀，赔偿的金额可...

导读：工伤之后呀，就算没达到伤残评定的标准，也能拿到好多赔偿呢。像医疗费能按照实际花费来报销，住院还有伙食补助，要是到外地看病，交通住宿费也能给报销。而且在停工...

导读：遭遇工伤后，在48小时内得向劳动保障管理局医疗科申报。单位得填写《工伤认定申请表》和《事故情况记录表》，把事故经过说清楚。现场负责人得简要讲讲受伤员工的情...

导读：工伤认定有这些基本准则哦。一是在工作时间和场所内，因为职务而受伤的；二是在前后准备工作或者收尾工作的时候发生意外的；三是履行职责的时候遭受到暴力等不可预见...

导读：要是你觉得工伤六级的赔偿标准有不同意见，那其实可以先跟用人单位商量商量，看看能不能把分歧给解决了。要是商量了半天也没个结果，你就有权利去劳动争议仲裁机构申...

导读：工伤伤残鉴定通常得向有设区的市级劳动能力鉴定委员会去申请哦。这个委员会会按照一定的标准和程序来进行鉴定呢。这里得提醒一下哈，在申请之前呢，一般都得先把工伤...

导读：工伤认定后，要是当事人对认定结果不满意想申请行政复议，那得在收到认定决定书的 60 天内去申请。要是觉得行政复议的决定也不行，就其实可以在收到复议决定书后...

导读：工伤职工转岗后，薪酬得保持原样，不能降。转岗是根据他们身体情况和岗位需求来的，是为了让他们能适应新职业，可不是为了降工资。职工本来就受了伤，要是再把工资给...

导读：要是遇到工伤认定的时间过了，那办理相关手续就会麻烦不少。一般来说，要是超过了规定的申请时间，就很难按照正常的工伤认定流程来处理啦。不过呢，你还是有办法保护...

导读：一般来讲呀，工伤导致骨折后做伤残鉴定的时间得在伤情变得相对稳定之后呢。一般呢，是在受伤后的三到六个月左右啦，不过具体的时间那可不一样，得看伤情还有恢复的情...

导读：工伤鉴定这事啊，是由市级的劳动能力鉴定委员会来负责的。你要是想申请呢，单位、工伤职工或者他们的直系亲属都其实可以提。而且得附上工伤认定的决定以及相关的医疗...

导读：在工伤保险赔偿方面，单位得承担一些赔偿部分呢，像停工留薪期内的工资福利待遇啦，还有伤残职工不好安排工作时的伤残津贴之类的。要是单位没给员工依法缴纳工伤保险...

导读：员工去世后要申请工伤赔偿，得准备这些东西：有死亡证明，得能证明人确实已经不在了；还要有劳动合同或者能证明存在劳动关系的材料，得说明员工和公司是有工作关系的...

导读：在完成工伤认定后，我们得按以下步骤来。首先，劳动者得申请劳动功能障碍程度等级鉴定；接着，向社会保险经办机构申请待遇核准。要是劳动者想解除与用人单位的劳动关...

导读：工伤赔偿的抚恤金发放有固定程序和标准哦。通常得先确定工伤等级和赔偿标准呢。用人单位得把相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等交给工伤保险经办机构。...

导读：广西壮族自治区南宁市是咱工伤认定的行政地哈。得先把相关申请资料交到南宁市人力资源和社会保障局去，这里面有工伤认定申请书，还有能证明跟用人单位有劳动关系的文...

导读：八级工伤赔偿数额得依据实际状况来算，像工伤范畴或者一般人身伤害这类情况。工伤赔偿方面有31个月的基本工资，还有岗位工资福利能保留着，住院期间有护理以及餐补...

导读：聘请律师能帮您更好地理解法律，看清纠纷的关键所在，还能给您提供专业的我们的建议和解决办法。律师对诉讼程序很熟悉，能让您的工作更有效率，全力维护您的权益。他...

导读：一般来讲，工伤认定申请这事，法律有明确的时效期限呢。就是得在一个自然年度内，也就是12个月内把申请流程走完。这么规定是为了让受伤的员工能赶紧得到法律保护和...