导读：对于超出法定退休年龄的人员，是否认定工伤需要综合判断。如果他们没有享受养老保险待遇，在原来的单位工作时发生意外或受伤，可能会被认定为工伤。如果他们已经享受...

导读：在员工工作的前两个月内，如果不幸遭遇工伤，经严格认定后，员工将享有工伤保险的相关待遇。具体来说，工伤保险将支付员工的医疗康复费用、住院餐饮补助，以及停工留...

导读：出车祸但不是主要责任，其实可以申请工伤赔偿。不过，要按照法律程序来，尽快向公司或社保部门提交书面申请，最晚在事故发生后的30天内。如果公司没有及时申请，员...

导读：以下是根据你提供的主题改写的内容：工伤鉴定需满足以下条件：1.在工作期间，因工作任务而受伤；2.在工作前后，于工作区域内进行预备或收尾工作时受伤；3.在工...

导读：工伤认定申请的有效期通常是一年，从遭受伤害或被诊断出患有职业病的那一天开始计算。在某些特殊情况下，经过社保行政部门的批准，其实可以延长这个期限。如果用人单...

导读：一般来说，雇主没有权利申请工伤认定，因为他们和劳务人员之间的权利和义务不受劳动法律法规的调整。工伤认定主要针对存在劳动关系的劳动者。在劳务关系中，因工受伤...

导读：工伤认定过期确实让人头疼，必须要仔细研究一下为啥会延误。要是因为不可抗力或者外部原因，说不定还能补救一下。但要是自己的问题，那就麻烦了。不过，还是其实可以...

导读：腰间盘突出症是否算工伤，要具体问题具体分析。如果是因为工作事故或暴力直接造成的，一般会被认定为工伤。但要是长期工作累积形成的慢性损伤，那判定起来就比较复杂...

导读：伤残鉴定是确定因事故或疾病导致身体残疾程度的重要步骤。在进行伤残鉴定前，需要准备好工伤认定决定书。向鉴定部门提交身份证件、病历资料、诊断证明等医疗记录，并...

导读：工伤认定的流程如下：相关方向社保行政主管机关提交申请书，机关受理后展开调查核实，根据调查结果作出认定。一般来说，这个过程需要60天才能完成，并且会以书面形...

导读：根据法律规定，工伤其实可以分为以下六类：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...

导读：对于超法定退休年龄者工伤认定，要具体问题具体分析。如果还没享受退休待遇，仍在原单位工作受伤，可能会被认定为工伤。但如果已经离岗再就业，形成新的劳务关系，那...

导读：工伤认定申请期依情况而定。社保部门收到申请后，通常60天内会出结果，会书面通知职工、亲属和单位。要是事实清楚、法律明确，15天内就能办完。要是情况特殊，需...

导读：工伤认定后，如果身体稳定但劳动能力受损，需要赶紧去做劳动能力鉴定，确定伤残等级和护理需求。然后，根据鉴定结果，精确计算赔偿，向雇主或保险基金索赔。在这个过...

导读：工伤鉴定费用的高低取决于地区、机构资质和个人情况，一般在几百到几千元之间。主要包括医学检查和鉴定师评审两部分。在一些地区，首次鉴定费用由工伤保险基金支付。...

导读：工伤鉴定由地市级劳动能力鉴定委员会负责，他们会依据严格标准，评估劳动者在职业伤害后的劳动功能和生活自理障碍程度。如果治疗后仍有残疾症状或影响劳动能力，其实...

导读：未签劳动合同，其实可以申请工伤认定。但是需要搜集一些证据来证明劳动关系，比如银行转账记录、员工证件、考勤纪录等。准备好这些材料后，向劳动安全卫生监督管理部...

导读：工伤认定申请期间可能会因不可抗力或合理理由而暂停计时，比如出现法定事由。在这期间，你要妥善保存相关证明，并向认定机构详细说明情况。中止事由消除后，原来的时...

导读：工伤认定时限过期，相关手续可能失效。一般来说，要在伤确诊或职业病鉴定后一年内申请。但要是因为正当理由耽误了时间，这段时间不算在法定时限内，还是得赶紧申请，...

导读：劳动者在工作期间遭遇车祸，且对方全责，这属于工伤。工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。工伤赔偿的范围包括医疗费、停工留薪期间的工...

导读：工伤认定的有效期是在发生意外伤害或职业病确诊后的一年内。不过，如果有特殊情况，经过社保行政机构批准还能延长。这里要特别注意，如果用人单位没有在规定时间内提...

导读：员工在工作期间突然生病，是否属于工伤，需要具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》规定，如果员工在工作时间内，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，且该疾...

导读：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人...

导读：工伤认定时效中断的条件主要有两个：一是有人为维护自身权益，向劳动监察等部门投诉或向雇主提出要求；二是因不可抗力或客观障碍，导致无法在法定时间内完成申请流程...

导读：达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，在工作期间因工受伤，如符合工伤认定标准，可认定为工伤。反之，已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，...