导读：劳动争议的诉讼期限，即仲裁时限，常设定为一年。此期限自当事人明确知晓或应合理推测其权益受损之日起开始计算。确保劳动者和雇主在合理时间内行使权益，维护劳动关...

导读：农民工被拖欠工资，可依据法律规定向人民法院申请强制执行。程序包括：向法院提出申请、法院受理并审查、如有异议可申请复议、最后向被执行人发送执行通知。若被执行...

导读：我国现行法律规定，本财政年共设11个公共假期，包括新年、春节（3天）、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节（3天）。这些假期旨在保障员工休息团聚，维护其...

导读：若用人单位在员工入职一年后仍未签订劳动合同，则视为已订立无固定期限合同，并应从应订立之日起每月支付员工两倍工资作为赔偿。但双倍工资赔偿的总额不得超过11个...

导读：劳动争议的法律诉讼时效通常为一年，自当事人知道或其实我们应当知道权益受侵害之日起计算。期间若维护权益、寻求保护或得对方承诺，时效中断后重新计算。因不可抗力...

导读：员工面对薪资调整时，应维护自身权益。若公司故意压低薪资，可向当地人力资源或社保部门投诉。或选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠薪、双倍工资和经济补...

导读：第二次签署的劳动协议到期后，劳动者和雇主都有权选择是否续签。对于固定期限协议，若雇主选择不续签，需支付经济补偿金，具体金额根据服务年限计算。满一年支付一个...

导读：处理案件时，诉讼费用按以下标准收取：财产案件不超1万元付50元，1-10万元部分按2.5%递增，10-20万元部分按2%计算；非财产案件如离婚50-300...

导读：员工因解除与雇主的聘用合同获得的一次性经济补偿，若在当地过去十二个月平均职工薪酬三倍以内，无需缴税。超出部分需按个人在企业服务年限分摊，计算税收。服务年限...

导读：年休假薪资计算需依据员工日常工资标准，确保员工在休假期间获得与正常工作日相等的薪酬待遇。计算方式通常为：将员工月工资总额除以当月计薪天数（通常为每月21....

导读：仲裁加班费纠纷胜诉的关键在于企业遵守《关于职工全年月平均工作时间以及工资折算事宜之通告》的规定。若员工月平均工作天数或时间超出规定，应视为加班，并按《劳动...

导读：1.单位若违反解除劳动合同条款，劳动者有权要求赔偿。2.因非个人原因从原用人单位被重新分配至其他单位，员工在各单位的工作年限累计计算。3.劳动争议法律有效...

导读：劳动者在受雇于某公司工作不满一年后遭到解雇，依法享有赔偿权益。关于赔偿额度方面，首先需按照当事人在该企业中所付出的劳动时间进行计算。每类工作结束后，企业将...

导读：“半年以上”在劳动法中通常指六个月以上的时间。具体的时长应根据劳动合同的具体条款和实际情况来确定。例如，劳动合同期限超过三年时，试用期最长不得超过六个月，...

导读：劳动法规规定，员工离职时，其工资应根据实际工作时间和所得薪资计算，不受离职影响。试用期内员工薪酬不低于转正后薪资的80%。合同解除或终止时，雇主需全额支付...

导读：经济补偿金的税务处理根据《个人所得税法》规定，总额在所在地区上年度职工平均工资三倍以内的部分可免税，超出部分需单独计税。经济补偿金类型多样，通常在完成工作...

导读：劳动争议维权需知：维权途径中，申请仲裁是关键一环。务必注意，仲裁申请有法定时效，期限为一年。超过时限，可能影响权益保障。因此，劳动者应及时行动，维护自身合...

导读：经济补偿金通常以劳动者前12个月平均工资为计发基础。若劳动者月工资超过当地上年度全体从业人员月平均工资的三倍，则经济补偿金以该三倍为计发标准。计算基数需遵...

导读：经济补偿金计算方式依据劳动者的工作年限和月工资标准确定。工作满一年的，支付一个月工资作为补偿；工作满六个月但不足一年的，按一年计算；工作不足六个月的，支付...

导读：劳动纠纷案件诉讼费用标准：每件案件收取10元。此低额标准旨在保障劳动者权益，提供优惠、便捷的维权途径，减轻他们解决劳动纠纷的经济负担。我们致力于通过此举，...

导读：辞退后补偿金诉求律师费因案件复杂度、律师经验和地区经济而异。按件计费适用于不涉及财产纠纷案件，费用在1000-10000元；申诉案件为1000-6000元...

导读：违反劳动法的赔偿办法（一）如因用人单位过错导致劳动者实际工资减少，应将劳动者原本所应获得的工资如数发放至其手中，同时，依据法律法规，额外向劳动者支付应得工...

导读：劳动合同期满而并未及时续订，然而仍在继续履行相关职责，此种情况下，受到损害的员工有权获得相应赔偿。依照现行法规规定，从未续签合同的第二个自然月开始，员工有...

导读：雇主解雇员工时，若非员工过失或违法，应依法支付经济补偿金。具体金额可双方协商或按法律规定裁决。我国劳动法规规定，补偿金以员工服务年限为基础，每满一年支付一...

导读：经济补偿金的税费扣减方式：如金额在上年度当地职工平均工资三倍以内，可免税；超出部分不纳入当年综合所得，单独按综合所得税率表计税。具体计算方式为：补偿金除以...