导读：关于劳动合同期满，用人单位决定不再续签的赔偿金之计算方法若劳动合同期满之后用人单位不再续签，则应根据该劳动者在本单位工作的年限给予相应的补偿金，即每满一年...

导读：在签署劳动合同时未办理入职手续，通常情况下并不涉及到赔偿费用问题。倘若在签署劳动合同之后，用人单位对员工提供了专业培训，那么在这种状况下，员工就有义务向用...

导读：关于终止劳动合同的通知时间是否需提前一个月的问题为保障各方的合法权益，在劳动合同期限届满后劳动者如决定不再续订，应提前一个月向用人单位进行告知；如此项制度...

导读：《劳动合同法》中关于拖欠工资的规定阐述关于工资拖欠问题，我们现行的劳动法规已经做出了明确的规定。具体来说：首先，如果您所工作的企业有故意拖欠工资的行为，那...

导读：以下是详细的个税二次退税操作流程说明：首先，我们需要在智能设备上启动个人所得税APP，并在个人中心处成功登录专属账户;其次，在“我要办税”或“常用业务”界...

导读：试用期工资发放的相关法律规定关于试用期薪资的相关规定如下：试用期内所获取的薪酬不得低于雇佣方所在地区的最低收入水平，同时也不应低于本企业同岗位最小档次薪酬...

导读：提前一个月提交离职申请后，在工作期间被提前辞退该如何处理若贵司无预兆地决定解除与员工的雇佣关系，根据国家法律法规《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该...

导读：年假的工作年限计算基于职工累积工作时限。具体规定如下：员工累计工作时间超过1年但未满10年，享有5天年假；若累计工作年限达10年但未满20年，年假为10天...

导读：试用期未缴纳社会保险的补偿标准1.首先，我们需要与所服务的企业或机构积极展开协商，明确指出单位未按规定缴纳社保的行为，并提出自身权益的主张。倘若单位依然无...

导读：公司裁员的补偿标准是如何设定的若用人单位违反规定进行裁员，则需要支付赔偿金，其数额应为按照经济补偿标准的双倍计算得出；倘若用人单位以经济性原因实施裁员，则...

导读：公司不能随意通知员工离职，更不能非法调整岗位。如果调岗不合理，且未经员工充分协商并获得同意，导致工作条件和环境发生重大变化，从而损害了员工的权益，那么这种...

导读：在女性怀孕期间，雇主不得以任何理由将其解雇。为保障女职工在特殊时期内的劳动者权益，我国法律明文规定，女职工在孕期及哺乳期阶段，用人单位必须予以保留劳动关系...

导读：劳动争议处理主要有协商、调解、仲裁、诉讼四个阶段。在协商阶段，双方其实可以平等对话，自行解决矛盾。调解则是由第三方机构促进双方和解。仲裁则是由委员会依法进...

导读：在无固定期限劳动合同时，尽管离职手续同固定期限合同下相同，仍需提前向用人单位提出辞职申请。在得到批准后，解除劳动关系便可顺利完成。若未提前告知相关事宜，由...

导读：在法院正式受理案件之后，诉讼费用便需要按照规定进行交纳。当公民依法参与民事诉讼活动时，必须依据现行法规的要求，支付相应的案件受理费用。对于涉及财产权益的案...

导读：公司在辞退员工时是否需要提前一个月通知根据相关法规规定，如公司欲与其员工解除合同，必须提前一个月进行通知。这是因为法定制度要求雇主提出终止合同的提议时，必...

导读：员工遇未协商的调岗降薪欲离职时，应注意收集以下证据：首先，调岗降薪的正式通知，无论是纸质的、邮件的还是公告的都要保存好。其次，与领导或HR的沟通记录，包括...

导读：公益性岗位的离职条件是否为随时可离职尽管公益性岗位确实具有其独特之处，但这并不妨碍我们与聘用方在遵循相关规定的基础上，逐渐建立并维护一种稳固且持久的工作合...

导读：劳务合同下辞退员工的经济补偿对于解除劳务合同的雇员而言，我们并不需要向他们支付经济补偿金。究其原因在于，劳务关系并不受制于《中华人民共和国劳动合同法》以及...

导读：签署了三方协议的情况下，中途离职可能导致的后果是什么首先，当您前往与您签订了三方协议的公司报到并签署劳动合同之后决定离职时，您已经拥有自由选择职业的权益。...

导读：在劳动合同期限内解除劳动合同的赔偿办法1.若双方达成协议解除劳动关系并涉及经济补偿问题时，则需按照劳动者在用人单位所服务的年限，以每年一个月的工资为基准，...

导读：试用期是否其实可以延长虽然试用期可依法予以适当延长，然而在这方面用人单位与劳动者之间必须达成共同协议才能够实现。当涉及到变更劳动合同时，我们必须严格遵守平...

导读：申请临时救助需满足以下条件：因火灾、交通事故等意外或家庭成员重大疾病导致短期经济困境的家庭；因生活支出陡增超出承受能力的最低生活保障家庭；遭遇自然灾害、人...

导读：若企业对劳动者的无故欠薪持续达三个月之久，那么根据我国法律规定，企业应承担的最低赔偿额度为所欠款项总额的百分之五十向上浮动至百分之一百以下。当用人单位未能...

导读：在何种情况下会导致底薪的扣除依照相关法律条文所规定，以下几种情形中，雇主可代扣员工的工资资金：（1）法人或自然人代为缴纳的个人所得税；（2）法人或自然人代...