导读：公司裁员的合法程序及流程在公司裁员环节中，必须遵循法律规定的严密流程：首先，用人单位需要提前至少30天向工会或全体员工详细阐明情况，同时向他们提供相关的生...

导读：劳动纠纷的处理主要有协商、调解、仲裁和诉讼这几种方式。一般先由双方直接沟通，协商解决。要是协商不成，就其实可以请第三方调解机构来协助调解。调解也不成，或者...

导读：拖欠工资投诉时效规定对于拖欠工资问题，法律设置了自事件发生之日起持续两年的投诉时效期。按照相关律法明文规定，若雇佣者未能遵守劳动法等各项法规，且在长达2年...

导读：拖欠工资的雇主被关押在看守所，该如何处理在老板身陷囹圄之时，对于拖欠的员工薪资问题，您有权向相关部门提出劳动仲裁或发起民事诉讼。尽管老板已经身处监狱之中，...

导读：若劳务合约期满后用人单位选择不再续签的情况下，将对劳动者给予相应补偿。具体补偿标准如下：对于在用人单位工作时间每届满一年的劳动者，单位应支付一个月的薪资作...

导读：首先，其实可以考虑通过双方协商来解决此问题。其次，如有必要，可至劳动行政主管部门进行投诉（通常情况下应向用人单位所在地的劳动监察大队提出）。若用人单位未按...

导读：在我国，双休制并不违法。法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周累计工作时间不超过44小时，且雇主应确保员工每周至少休息一天。这一制度旨在保障劳动者...

导读：我们声明，强制员工在规定时间内休年假是违法的。但企业可根据生产和工作特性跨年度安排员工年休假。工作与休息对劳动者同等重要，用人单位不得强迫员工在规定时间内...

导读：我国劳动法律关于加班工资计算的相关标准是什么关于加班薪酬的计算方法如下:在国家法定节假日期间工作所获得的薪酬为您月度基础工资除以全年月均计薪日，再乘以百分...

导读：拖欠员工薪资问题的法律诉讼流程详解当相关劳动者寻求法律援助以维护其合法权益，即针对所遭受的用人单位拖欠工资行为提起诉讼时，通常预选的程序是首先向当地劳动仲...

导读：请注意，员工无法随时随地提出离职申请，然而在正常情况下，收入权益仍然受法律保护。具体而言，实施包括以下几个步骤：首先，员工需要至少提前三日向公司提交书面辞...

导读：当员工无法胜任本职工作之时，雇主有权调任其至其他岗位，同时基于新岗位的薪资结构有所降低。一、停工留薪期满后无法胜任工作其实可以申请降低工资吗员工在停工留薪...

导读：用人单位能否依法解除存在性骚扰行为的员工每位雇员均需严格遵循公司的劳动纪律与职业道德规定。作为雇主，有责任根据法律法规及企业内部制度，努力构建并不断完善各...

导读：要是雇主没个正当理由就把员工给开除了，那可就算违法解除劳动合同。这时候，被开除的员工就有权要求赔偿啦，赔偿的金额是经济补偿的两倍呢！这经济补偿得根据工作年...

导读：员工若对转岗安排有异议，可主动与企业会谈，说明自己的疑惑和看法。若双方无法达成一致，而企业又强制调岗，员工有权拒绝。企业的调岗行为必须合理合法，否则将被视...

导读：公司雇主突然辞退员工且未签署合约该如何处理若雇主应因故突然解雇员工，其补偿方法须依照以下具体情况而定：倘若这是非法解雇行为的话，雇主有义务以员工经济补偿的...

导读：劳动争议调解在解决劳动纠纷中起着重要作用。它能够快速解决争议，节省时间和精力；有助于维护和谐的劳动关系，防止矛盾升级；还能降低解决争议的成本，减少经济和社...

导读：当劳动者达到法定退休年龄时，若其被所在企业无过失性解雇，依旧会得到相应的经济赔偿款；然而，若系由于企业方在薪酬方面存在过错而导致该劳动者被辞退，或由于劳动...

导读：企业突发性解散所涉及员工的赔偿标准有哪些当公司决定关闭时，应对员工进行应得的经济赔偿，具体的计算方式是依据员工每工作一年就发放一个月工资的标准来执行的，这...

导读：劳动争议解决主要涉及三个机构：企业劳动争议调解委员会，负责内部调解；政府设立的劳动争议仲裁委员会，依法处理劳动争议，仲裁裁决具有法律约束力；如果双方对仲裁...

导读：劳动合同违约的后果要根据具体的违约情况来判断。一般来说，如果是用人单位违约，可能需要向劳动者支付赔偿金、继续履行合同约定的义务等。如果是劳动者违约，可能需...

导读：关于合同到期后被雇主解雇的补偿问题当您的劳动合约届满之时而被解雇，那么此时便享有获取赔偿金的法律权力。当劳动合同期限届满之后，用人单位如若选择不再续约，他...

导读：员工怀孕期间，公司破产如何进行赔偿事宜在封孕期内若企业宣告解散，雇主有义务向劳动者支付经济赔偿金。关于经济赔偿金的具体计发方式，应依据劳动者于该用人单位的...

导读：在劳动者与用人单位签订的劳动合同期限届满之后，原则上双方有权自行决定是否选择续签。一、员工在公司签的合同到期其实可以不续签吗员工在企业中签署的合同若已届满...

导读：劳务派遣工与临时工可否确立劳动关系然而并非如此。劳务派遣又被称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣或劳动力租赁等一些名字，其实质上就是将员工与派遣机构签订雇佣合...