导读：要是工伤赔偿被用人单位给拒绝啦，那劳动者就有权利去申请工伤保险基金先给支付喽。要是雇主没履行赔偿的责任呢，劳动者就能向社会保障管理局去投诉，然后还其实可以...

导读：即便没签劳动合同，也能申请工伤认定哦。得先证明跟用人单位有事实劳动关系呢，像工资支付的凭证呀、工作证啦、招工登记表之类的都其实可以。工伤认定部门会依据咱们...

导读：九级工伤的赔付涵盖了好几个方面哦。其中一次性伤残补助金呢，是给伤者 9 个月的工资呢。另外还有工伤医疗补助金和伤残就业补助金这两项呀，不过它们得根据地方政...

导读：当工伤达到最高伤残等级时，赔偿方面有这些：有一次性伤残补助金，大概是 27 个月的工资呢；还有长期伤残津贴，是按照个人工资的 90%每个月发放哦。另外还有...

导读：工伤离世员工家属能拿到不少赔偿呢。丧葬补助金是按照当地职工月平均工资的六个月来给的。那些需要供养的亲属呢，抚恤金就根据死者的工资比例发给那些失去劳动能力的...

导读：工伤骨折的评定呀，得按照《劳动能力鉴定标准》来呢。就是得综合考虑受伤的部位、严重程度以及康复的情况，然后确定级别。赔偿方面呢，包含了医疗费用、康复费用还有...

导读：60 岁以上人员死亡是否算工伤得看具体情形。要是 60 岁以上的人已经按规定享受了基本养老保险待遇，又因为工作原因遭遇事故伤害或者得了职业病，通常不能认定...

导读：工伤伤残鉴定等级一到十级的标准是这样的哈。一级工伤那可是相当严重啦，像极重度智能损伤啦，还有非肢体瘫的运动障碍之类的。可十级工伤就没那么严重啦，像是不符合...

导读：申报工伤得准备这些材料哈：有一份工伤认定申请书，得把劳动关系的证明文件准备好，还有医疗或者职业病的诊断证明，以及一份详细记录事故情况的工伤认定申请表副本。...

导读：单位得在事故发生后的 30 天内，向统筹地区社保部门申请工伤认定哦。要是单位没按时申请，那受伤职工自己、家属或者工会组织，在事故伤害发生起 1 年之内，就...

导读：劳动部门处理工伤认定案件时，通常不会让你把原始材料拿回去，这些材料会作为认定和归档的依据。但要是有特别充分且合理的情况，就其实可以向劳动部门提交申请啦。申...

导读：工伤没解决的话，还其实可以选择通过人身损害赔偿来维权哦。补偿的金额会受到伤残程度、医疗开销、误工补贴以及护理需求等因素的影响呢。通常包含医疗费用、误工费用...

导读：要是劳动者想做工伤认定呢，就得去当地的劳动行政部门或者有资质的司法鉴定机构啦，还得把需要的证明材料交上去。这事儿可得弄好了，得保证整个过程合法又准确，可别...

导读：要申请脑梗死工伤鉴定的话，得让单位、职工本人或者其近亲属、工会组织把包含劳动关系证明以及医疗报告的申请交到社保行政主管机关那儿。机关会先审查这些资料，如果...

导读：界定职工上班途中的工伤，关键要看他们是否走了合理的时间路线。一般情况下，常规路线以及合理绕行的路线都是被认可的。要是发生了非雇员主责的交通事故，或者是在公...

导读：通常来讲，工伤申请的有效时间是一年哦。要是有特殊情况，一年之内没法申请的话，那过了三年也有被法院受理的可能呢。就像用人单位故意把工伤的事给藏着掖着，或者因...

导读：咱国家规定呢，工伤认定的时间一般最多不能超过 60 天，从收到认定请求那天开始算。要是情况清楚，权利义务也明确，相关部门得在 15 个工作日内把认定弄完。...

导读：我们的建议在患者体征稳定下来，把药停了，并且停止工作还能享受薪水（不超过 12 个月）之后，再去进行工伤损害评估和质量鉴定。要是伤得比较重或者遇到特殊情况...

导读：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，得在 60 天内给出认定决定，并且得书面通知申请的职工、其近亲属以及职工所在单位。要是受理的工伤认定申请，事实清楚，权...

导读：员工受了工伤后呀，一般得等伤情稳定了才去做伤残鉴定呢。等治疗和恢复好了，身体状况稳定了，也过了停工留薪期，这时候就其实可以开始鉴定啦。不过呢，具体啥时候鉴...

导读：工伤伤残等级评定得走劳动能力鉴定程序哦，这事儿由劳动保障行政部门设的鉴定委员会来负责。要是用人单位、工伤职工或者他们的亲属呢，就其实可以向市级的鉴定委员会...

导读：一般来讲，在工作岗位上突然得脑梗算不算工伤得看具体情形。要是脑梗的出现是因为工作方面的原因，像工作的环境啦、工作的强度之类的因素引发的，那有可能会被认定为...

导读：工伤赔偿协议到期不付一般属于违约哦。公司得按照协议规定，按时且足额地把赔偿款给到位。要是到了期限还没付，劳动者就有权利让公司承担违约责任啦。这种违约行为会...

导读：员工受了工伤之后，用人单位给他们调岗得按照合理合法的规矩来，不能带着惩罚或者歧视的心思。得考虑员工的康复情况咋样，得保证新岗位适合员工的工作能力。而且呢，...

导读：员工在工伤期间住院治疗，这可不算旷工哦。国家的法律法规明确规定，工伤员工处于停工留薪期的时候，他们原本的工资和福利都不会变，能保障基本生活呢。等工伤认定做...